1943年，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學家是（）
A、德魯克B
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大學生小王畢業求職，有兩家企業提供的職位都很理想，小王感到左右為難，只能取舍一個。這種沖突形式是（）
明茨伯格將組織中的領導角色歸納為三個方面，共10種。其中，談判者屬于（）
20世紀以后，企業規模進一步擴大，內部結構更加復雜，與外部聯系也日益增強，社會化進程和專業化水平不斷加快，西方的管理體制進入
對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續進行觀察、調查、了解，是管理心理學研究方法中的（）
工廠的廠規廠紀和評比活動，及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為，及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現的組織文化建設的心理機制是（）
