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美國心理學家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中,把工作富有成就感、工作成績能得到認可、工作本身富有挑戰性、職務上的責任感、職位升遷等因素歸為()

A、情境因素
B、保健因素
C、激勵因素
D、工作因素
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