心理學家經過大量測驗研究基本上得到一個共同的結論，即人的智力水平的個別差異在一般人口中測量是兩頭小中間大，呈常態曲線分布：臨界狀態的IQ分布在（）
A、70以下B
暫無解析
美國心理學家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中，把工作富有成就感、工作成績能得到認可、工作本身富有挑戰性、職務上的責任感、職位升遷等因素歸為（）
根據利克特的領導系統理論，決策權在最高領導層，兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬，能夠聽取下屬意見的領導作風是
在組織中，某員工既與所隸屬的職能部門保持組織與業務上的聯系，又能夠參加項目小組的工作。那么，這名員工所在的組織的組織結構是（）
在西方管理心理學中的人性假設與管理理論發展的過程中，其中自我實現人假設的代表人物是（）
個人在團體中，不知不覺地受到團體壓力的影響，促使其行為與團體行為相一致的現象，這是
