對(duì)內(nèi)部公眾溝通有何意義?
首先．組織需要通過自身成員的認(rèn)可和支持來增強(qiáng)凝聚力。良好的內(nèi)部關(guān)系是良好的公共關(guān)系的起點(diǎn)，組織內(nèi)部的公關(guān)工作首先在于增強(qiáng)內(nèi)聚力．將全體成員組合為一個(gè)有機(jī)整體。其次，組織要通過全員公關(guān)來增強(qiáng)外張力。一個(gè)組織的對(duì)外影響力有賴于全體成員的努力與配合。
暫無解析
企業(yè)識(shí)剮系統(tǒng)CIS的子系統(tǒng)有
廣播在傳播信息中有什么優(yōu)勢(shì)和弱點(diǎn)？
庫爾特·盧因提出“把關(guān)人”概念的著作是（）
根據(jù)關(guān)系穩(wěn)定程度，公眾可分為
哈爾濱是一個(gè)名副其實(shí)的“啤酒之城”。啤酒賦予這座城市靈性與豪氣，彰顯這座城市的魅力與個(gè)性。一百多年的城市歷史伴隨著百年的啤酒文化氛圍，打造出這個(gè)城市的節(jié)日——中國(guó)·哈爾濱國(guó)際啤酒節(jié)。該啤酒節(jié)每年七月份在哈爾濱舉行，引來無數(shù)啤酒公司競(jìng)相參與。某啤酒公司連續(xù)幾年都派出相關(guān)人員攜帶產(chǎn)品參加該啤酒節(jié)，但并未取得理想的效果。
如果你是該公司的公關(guān)人員，如何做才能使該活動(dòng)取得理想的效果？
