下列社會關(guān)系中，屬于勞動法調(diào)整的是（）
A、國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間的關(guān)系C
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下列有關(guān)勞動爭議解決機(jī)制的說法，正確的是（）
下列關(guān)于非全日制用工的說法，正確的有（）
劉某與M公司簽訂了無固定期限勞動合同，在自行離職后以不知情為由，主張應(yīng)視為固定期限勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。對此，下列觀點(diǎn)正確的是（）
蔡某與某造船公司2015年8月1日簽訂勞動合同，被聘為“管理員”，工作地點(diǎn)為本市。某造船公司于2016年4月6日發(fā)出內(nèi)部調(diào)動通知單，安排蔡某由“總裝部”調(diào)整至“預(yù)裝部”，崗位仍是“管理員”，工作地點(diǎn)仍在船廠內(nèi)。在收到調(diào)崗?fù)ㄖ蟛棠尺B續(xù)20天未到新崗位工作。2016年5月3日，某造船公司作出《關(guān)于對蔡某作提前解除勞動合同處理的決定》，以“脫崗時間達(dá)20天”為由，解除了與蔡某的勞動合同。蔡某提起勞動仲裁，要求某造船公司支付違法解除勞動合同的賠償金。
根據(jù)提示，分析回答下列問題：
(1)某造船公司調(diào)整蔡某崗位的行為是否合法，為什么?
(2)蔡某的仲裁請求是否應(yīng)當(dāng)支持，為什么?
(3)某造船公司若獲得有利裁決，應(yīng)當(dāng)證明哪些事實(shí)?
根據(jù)勞動法的規(guī)定，下列費(fèi)用或收入中可以作為最低工資組成部分的是（）
