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秦某因頸椎病向公司請(qǐng)假獲準(zhǔn)后,于次日搭乘國(guó)際航班飛往巴西觀看足球比賽。公司人力主管咨詢律師能否依法解除與秦某的勞動(dòng)合同。律師的下列說法中錯(cuò)誤的是()

A、病假診斷是真實(shí)的且履行了公司規(guī)定的請(qǐng)假程序,不能解除與秦某的勞動(dòng)合同
B、若病假診斷虛假,公司可以與秦某解除勞動(dòng)合同
C、若病假診斷真實(shí),公司未限定診療地點(diǎn),不能解除秦某的勞動(dòng)合同
D、即使病假診斷真實(shí),但秦某出國(guó)行為與治療目的相矛盾,可認(rèn)定其虛假治療,公司可以與其解除勞動(dòng)合同
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C

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名詞解釋:用人單位。

用人單位拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬的,除了責(zé)令支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還可責(zé)令支付()

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中適用調(diào)解的表述,錯(cuò)誤的是()

陳某與H公司的勞動(dòng)合同被違法解除,陳某提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。下列有關(guān)本案的解釋,正確的是()

名詞解釋:綜合計(jì)算工作時(shí)間。

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