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2008年5月17日,職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發生了糾紛,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是()

A、該爭議符合勞動爭議仲裁的受理條件,予以受理
B、該爭議即使已超過申請仲裁的時效,也應受理
C、因工資支付問題發生的爭議應直接向法院起訴,仲裁委員會不予受理
D、若該爭議經勞動爭議調解委員會的調解達成協議,則應不予受理
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