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根據《勞動法》規定，用人單位安排李某中秋節工作，用人單位應當支付的工資報酬不低于工資的比例是()
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暫無解析
簡述勞動關系的特征。
用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準的情形是（）
用人單位可以代扣或扣除勞動者工資的情況有（）
工資是指什么？
劉某與M公司簽訂了無固定期限勞動合同，在自行離職后以不知情為由，主張應視為固定期限勞動合同，要求用人單位支付經濟補償。對此，下列觀點正確的是（）
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