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根據中國勞動合同法的規定,下列勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,甲公司應當簽訂的有()

A、已在甲公司連續工作的張工程師
B、與甲公司連續訂立兩次固定期限勞動合同的李電工
C、已在甲公司當保安1年3個月,但公司尚未與其訂立書面勞動合同的農民工小王
D、甲公司招聘的特需人才孫某
E、甲公司財務負責人劉某
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案情:甲食品有限公司年將自己開發生產的兒童飲用果汁產品定名為“娃娃樂”推上市場,該果汁因物美價廉而廣受消費者歡迎,自推出后年銷售額在同類產品中一直穩居前列。乙純凈水公司于年也推出兒童飲用果汁產品,該產品定名為“娃娃笑”。問題:

(1)甲公司的果汁產品“娃娃樂”是否為知名商品?說明理由。

(2)如果乙公司以自己是純凈水公司為由否認自己與甲公司的競爭關系,其主張是否成立?說明理由。

(3)“娃娃樂”是否屬于甲公司兒童飲用果汁產品的特有名稱?為什么?

(4)有人認為乙公司的行為構成仿冒,請問認定仿冒行為的標準是什么?

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