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試述人事選聘中從外部招聘人員的優勢與局限性。

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正確答案:

(1) 外部招聘的優勢:可以發揮外來優勢,利于緩和組織成員間的關系,為組織帶來新鮮空氣,人員來源廣、選擇余地大。 (3 分)

(2) 外部招聘的局限性:人員進入角色較慢,存在一定的風險,內部人員失去了晉升機會、影響士氣。 (3 分)

答案解析:

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