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沙因認為,在管理中按照不同人的不同情況采取不同的管理方式,這屬于()。

A、經濟人假設
B、社會人假設
C、自我實現人假設
D、復雜人假設
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D

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甲工廠近期采取了一系列的改革措施,比如改善作業環境與工作條件、大幅縮短工作時間、為職工提供午休場所、改造廠區基礎設施等,試圖在企業內部建立起一種全新的人際關系。這種改革的思想淵源可追溯到()。

按照領導生命周期理論,當下屬的成熟程度進入到較成熟階段時,領導者應采取的領導方式是()

用來表示開工或完工的相鄰工序在時間上的分界點是()

聯系實際,談談管理在社會發展中的作用。

最早提出“系統”概念的學者是()

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