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簡述早期行為科學理論的基本觀點。
(1)企業職工都是“社會人”，是復雜的社會系統的成員;
(2)勞動生產效率主要取決于職工的工作態度及其人際關系狀況;
(3)企業中存在著非正式組織。
暫無解析
"一切直接社會的共同的規模較大的勞動，都或多或少地需要有一種指揮，以便協調個人的活動??提琴獨奏演員可以獨展所長，一個樂隊要有樂隊的指揮"。馬克思的這段論述強調的是()。
關于X理論與Y理論，正確的表述是（）
簡述人事激勵中的強化原則
某公共組織就某一公共事務進行決策，各利益方向公共組織施壓，最終決策方案有利于壓力較大的一方。這說明該公共組織采用的是()。
決策者在決策過程中有規律的或反復出現的決策活動形式被稱為（）
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