林德布洛姆認(rèn)為，決策互動(dòng)過程的哪三個(gè)層面值得注意?
(1)直接決策者之間;
(2)直接決策者與代表社會(huì)多種利益的利益集團(tuán);
(3)企業(yè)在互動(dòng)中的作用。
暫無解析
卡斯特認(rèn)為，在組織中，職責(zé)、職權(quán)與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系是（）
巴納德首先是從觀察最基本的人性行為的本質(zhì)出發(fā)來論述（）
人的專業(yè)化和___是巴納德強(qiáng)調(diào)組織行為中的社會(huì)因素的最重要的附加。
在福萊特看來，組織的首要任務(wù)就是協(xié)調(diào)各種努力，把聚集的一群人變?yōu)橐粋€(gè)（）
在問題領(lǐng)域搜索時(shí)，()的搜索使用看得見的排隊(duì)來決定先后行動(dòng)。
