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企業出現空缺職位時,可以通過內部或外部招聘人員的方式來填補空缺。其中,外部招聘的好處之一在于()。

A、可以調動內部員工積極性
B、可避免內部出現權術斗爭
C、可以更快適應企業工作
D、人才來源少,選擇范圍小
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B

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