1993年，我國(guó)頒布了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，2005年1月1日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施，從此我國(guó)的干部人事管理和國(guó)家公務(wù)員管理走向了規(guī)范化、法制化的軌道。
1、正確錯(cuò)誤
暫無(wú)解析
行政組織內(nèi)部人際關(guān)系中，決定行政組織有無(wú)內(nèi)聚力的關(guān)鍵是（）
推行市場(chǎng)化行政改革最早的國(guó)家是（）
現(xiàn)代美國(guó)市政府的組織形式主要有（）
業(yè)務(wù)機(jī)關(guān)是直接為行政首長(zhǎng)和輔助機(jī)關(guān)服務(wù)的，輔助機(jī)關(guān)是與社會(huì)民眾發(fā)行直接關(guān)系的組織。
簡(jiǎn)述在行政組織內(nèi)部創(chuàng)建良好的人際關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的平等民主原則的內(nèi)容。
