在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，行政組織縱向結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)的趨勢(shì)是()。
A、集權(quán)化C
暫無(wú)解析
規(guī)定適用對(duì)象和范圍，直接體現(xiàn)國(guó)家及上級(jí)編制主管部門(mén)關(guān)于編制結(jié)構(gòu)的某些積極意圖的編制，我們稱之為()。
1993年，我國(guó)頒布了《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，2005年1月1日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》正式實(shí)施，從此我國(guó)的干部人事管理和國(guó)家公務(wù)員管理走向了規(guī)范化、法制化的軌道。
美國(guó)著名行政學(xué)家彼得斯提出未來(lái)政府的治理模式包括()。
試析集權(quán)制的優(yōu)缺點(diǎn)。
簡(jiǎn)述新的科學(xué)、民主、效率觀念對(duì)行政組織變革的作用。
