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試述護(hù)理差錯(cuò)與事故的防范措施。

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①有針對(duì)性的思想教育,包括專(zhuān)業(yè)思想教育、普法教育、護(hù)士法和有關(guān)專(zhuān)題教育。②落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),使各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程,并輔以考核、督促、檢查和獎(jiǎng)懲手段,以保證護(hù)理安全。③發(fā)揮護(hù)理指揮系統(tǒng)的管理職能作用,建立分層質(zhì)控和管理程序。④不斷提高護(hù)理專(zhuān)業(yè)理論水平和操作技能,擴(kuò)大知識(shí)面,發(fā)展專(zhuān)科護(hù)理,全面提高護(hù)理質(zhì)量。⑤抓好易發(fā)生差錯(cuò)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),預(yù)防為主,護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)盡早預(yù)見(jiàn)和采取必要措施加以控制,防止差錯(cuò)發(fā)生。⑥保證臨床護(hù)理教學(xué)質(zhì)量,有效防止實(shí)習(xí)生發(fā)生差錯(cuò)。⑦及時(shí)做好正反兩方面的教育,加強(qiáng)對(duì)差錯(cuò)事故進(jìn)行認(rèn)真分析,明確責(zé)任,恰當(dāng)?shù)奶幚恚巩?dāng)事人和有關(guān)人員得到教育。⑧注意護(hù)理人員個(gè)人素質(zhì)的培養(yǎng)。

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C建筑工程公司原有從業(yè)人員650人,為減員增效,2009年3月份將從業(yè)人員裁減到350人,質(zhì)量部、安全部合并為質(zhì)安部,原安全部的8名專(zhuān)職安全管理人員轉(zhuǎn)入下屬二級(jí)單位,原安全部的職責(zé)轉(zhuǎn)入質(zhì)安部,具體工作由2人承擔(dān)。 2010年5月,C公司獲得某住宅樓工程的承建合同,中標(biāo)后轉(zhuǎn)包給長(zhǎng)期掛靠的包工頭甲某,從中收取管理費(fèi)。2010年5月,甲找C公司負(fù)責(zé)人借用吊車(chē)吊運(yùn)一臺(tái)800KG-m的塔式起重機(jī)組件,并借用了“A”類(lèi)汽車(chē)駕駛執(zhí)照的員工乙和丙。2010年11月6日中午,乙把額定起重8T的汽車(chē)式起重機(jī)開(kāi)到工地,丙用汽車(chē)將塔式起重機(jī)塔身組件運(yùn)至工地,乙駕駛汽車(chē)式起重機(jī)開(kāi)始作業(yè),C公司機(jī)電隊(duì)和運(yùn)輸隊(duì)7名員工開(kāi)始組裝塔身。當(dāng)日18時(shí),因吊車(chē)油料用完且天黑無(wú)照明,丙要求下班,甲不同意。甲找來(lái)汽油后,繼續(xù)組裝。20時(shí),發(fā)現(xiàn)塔吊的塔身首位倒置,無(wú)法與塔基對(duì)接。隨后,甲找來(lái)3名臨時(shí)工,用鋼繩綁定、人拉鋼繩的方法扭轉(zhuǎn)塔身,轉(zhuǎn)動(dòng)中塔身傾斜倒向地面,作業(yè)人員躲避不及,造成3人死亡、4人重傷。 根據(jù)以上場(chǎng)景,回答下列問(wèn)題 1、確定此次事故類(lèi)別并說(shuō)明理由。 2、指出C公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)履行的安全生產(chǎn)職責(zé)。3、分析本次事故暴露出的現(xiàn)場(chǎng)安全管理問(wèn)題。 4、提出為防止類(lèi)似事故發(fā)生應(yīng)采取的安全管理措施。
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