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簡述組織形象軟要素的內涵及其構成。
一、組織形象的軟要素的內涵
軟要素是組織中與人有關的要素，是組織的主要構成要素，因為人的狀況對組織形象的影響最大。
二、組織形象的軟要素的構成
1、組織成員的數量和質量
2、組織的群體心理氛圍
3、組織的方針政策和管理水平
4、組織的道德形象
暫無解析
試述個體加入群體的主要原因
簡述公共關系心理學的研究對象
需要層次理論的提出者是()
在橫向溝通中，組織傳播者扮演著()的角色。
個體心理的傾向性主要表現為（）
