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婉轉(zhuǎn)型問(wèn)句

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這種問(wèn)句是提問(wèn)者在沒(méi)有摸清對(duì)方虛實(shí)的情況下,用婉轉(zhuǎn)的方法在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向?qū)Ψ教岢鰜?lái)的問(wèn)句。

答案解析:

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公共關(guān)系(PublicRelations)也可稱(chēng)為()

1937年,美國(guó)《商業(yè)周刊》發(fā)表了第一篇公共關(guān)系職業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)告。()

組織公共關(guān)系屬于較穩(wěn)定和安全的狀態(tài),則其應(yīng)處的形象地位是()

簡(jiǎn)述公關(guān)語(yǔ)言環(huán)境的主要特點(diǎn)。

從管理作用看,公關(guān)職能部門(mén)在組織總體中扮演的是()

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丁某于 2016 年 3 月 1 日進(jìn)入旭升公司擔(dān)任銷(xiāo)售部經(jīng)理,勞動(dòng)合同期限至 2019 年 3 月 1 日,約定試用期為 3 個(gè)月。試用期滿后,丁某的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)一直未能達(dá)標(biāo)。 2016 年 8 月 1 日,應(yīng)公司要求,丁某與旭升公司簽署了《銷(xiāo)售業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃》 ,給予丁某 4 個(gè)月的觀察期,丁某承諾 2016 年 8 月至 ll 月期間其本人每月的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)不低于 10 萬(wàn)元,如未能完成該銷(xiāo)售業(yè)績(jī),丁某需自行提出辭職。后丁某未能完成該銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 2016 年 12 月 5 曰,旭升公司以丁某履行其自行離職的約定為由,要求丁某離職。丁某依照公司要求辦理了離職手續(xù),但不認(rèn)為是自行離職。后丁某提出仲裁申請(qǐng),要求公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金。問(wèn): (1) 試用期滿后,旭升公司能否以丁某試用期內(nèi)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)一直未能達(dá)標(biāo)為由解除勞動(dòng)合同,為什么? (2)《銷(xiāo)售業(yè)績(jī)改進(jìn)計(jì)劃》關(guān)于“如未能完成該銷(xiāo)售業(yè)績(jī),丁某需自行提出辭職”的約定是否有效,為什么? (3)丁某要求公司支付其違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請(qǐng)求是否成立,為什么?
試題分類(lèi): 勞動(dòng)法
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