以利潤最大化作為財(cái)務(wù)管理目的的缺點(diǎn)包括（）
A、沒有考慮資金的時(shí)間價(jià)值ABCE
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向企業(yè)投入資本，都對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)，且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員，因而被稱為（）
()是指減少管理層次而擴(kuò)大企業(yè)管理幅度，組織結(jié)構(gòu)形態(tài)由標(biāo)準(zhǔn)的金字塔型向圓筒型轉(zhuǎn)化。
公司制企業(yè)特點(diǎn)包括（）
美國心理學(xué)家()提出的期望理論認(rèn)為人的積極性是否能夠得到充分發(fā)揮，取決于工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性的大小和相應(yīng)獎(jiǎng)酬對人的重要程度。
向企業(yè)投入資本， 都對企業(yè)的發(fā)展壯大做出了貢獻(xiàn)， 且有權(quán)分享企業(yè)的凈資產(chǎn)人員， 因 而被稱為（）
