海爾不僅對人進(jìn)行物質(zhì)上的關(guān)懷，更立足于培養(yǎng)員工“自我實(shí)現(xiàn)”的企業(yè)環(huán)境，體現(xiàn)的是人本文化的3P中的（）
A、企業(yè)即人D
暫無解析
若企業(yè)具有難以被對手很容易或不費(fèi)力就能模仿的特色，則它應(yīng)選擇的競爭戰(zhàn)略是()
()是指減少管理層次而擴(kuò)大企業(yè)管理幅度， 組織結(jié)構(gòu)形態(tài)由標(biāo)準(zhǔn)的金字塔型向圓筒型轉(zhuǎn)化。
()是由兩個或兩個以上的個人共同出資，通過簽訂協(xié)議而聯(lián)合經(jīng)營的企業(yè)。
根據(jù)知識的分類，“知道為什么”的知識屬于（）
能對企業(yè)服務(wù)其顧客的能力構(gòu)成直接影響的力量是（）
