保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）
A、組織結(jié)構(gòu)保持柔性C
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保證組織結(jié)構(gòu)扁平化的條件一是現(xiàn)代信息技術(shù)的巨大進(jìn)步，二是（）
美國(guó)心理學(xué)家()提出的期望理論認(rèn)為人的積極性是否能夠得到充分發(fā)揮，取決于工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性的大小和相應(yīng)獎(jiǎng)酬對(duì)人的重要程度。
制定薪資報(bào)酬時(shí)的原則是()
企業(yè)將部分管理職能交給專業(yè)公司來做， 而企業(yè)將其組織機(jī)構(gòu)中的某些職能虛擬掉， 這是()
()是指一個(gè)新客戶在未來所能給企業(yè)帶來的期望凈現(xiàn)值。
