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勞動定額在質(zhì)量上的要求就是使定額水平()。

A、平均
B、平均合理
C、先進
D、先進合理
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D

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張某是中國改革開放后從美國獲得MBA學位者之一。完成學業(yè)回國后,他被一家國有企業(yè)聘用,并被安排在重要的領(lǐng)導(dǎo)職位上。進入工作崗位不久,張某就發(fā)現(xiàn),該企業(yè)在運營過程中存在許多問題。例如,經(jīng)營缺乏主動性,市場經(jīng)濟意識不強,對政府主管部門有較強的依賴性;管理方法落后,人浮于事,經(jīng)濟效益低下,等等。針對企業(yè)的現(xiàn)狀,張某首先對企業(yè)進行了調(diào)查研究。在此基礎(chǔ)上,他不計個人得失,堅持不懈地對企業(yè)進行了多年的改革,使企業(yè)的面貌煥然一新。張某也因此受到上級主管部門和本企業(yè)干部群眾的好評。十多年來,張某憑著高度的事業(yè)心和責任感,以科學的理論為指導(dǎo),尤其是適應(yīng)市場經(jīng)濟的要求實施戰(zhàn)略管理;以其理智、隨機應(yīng)變和敏捷的思維,勇于探索,不斷開創(chuàng)發(fā)展新局面。企業(yè)職工一致認為,在戰(zhàn)略制勝的時代,惟有張某這樣的企業(yè)戰(zhàn)略家,才能把企業(yè)帶向成功之路。問題:通過以上案例背景資料,指出張某已具備了企業(yè)戰(zhàn)略家的哪些基本素質(zhì)。

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某公司2009年下半年的廣告支出費用與銷售額之間的對應(yīng)關(guān)系如

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該公司計劃在2010年上半年加大廣告投入,其中1月份投入40萬元,試采用回歸分析法對1月份公司的銷售額作出預(yù)測(計算結(jié)果保留兩位小數(shù))。

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