跨文化意識(shí)
跨文化意識(shí)是指國(guó)際經(jīng)營(yíng)者對(duì)不同文化間存在的差異有較深的理解和認(rèn)識(shí)。
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某國(guó)際企業(yè)通過(guò)開發(fā)新用戶、新市場(chǎng)，擴(kuò)大現(xiàn)有產(chǎn)品銷量的策略是()。
某國(guó)際企業(yè)決定撤換首席執(zhí)行官，該戰(zhàn)略屬于()。
決定組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的部因素有哪些
當(dāng)國(guó)際企業(yè)發(fā)生職位空缺時(shí)，管理者通常首先考慮的是從部提升人員進(jìn)行填補(bǔ)，這種方法最大的弊端是()。
國(guó)際企業(yè)采用分散式研究與開發(fā)系統(tǒng)的優(yōu)點(diǎn)之一是()。
