《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)的仲裁期間是自爭議發(fā)生之日起()。
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《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者每月的加班時(shí)間不得超過()。
屬于勞動(dòng)合同必備條款的是()。
下列表述不符合勞動(dòng)合同特征的是()。
平等就業(yè)權(quán)
