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下列做法中符合勞動法規定的是()。

A、休息日安排勞動者工作又安排補休的,不再支付延長工作時間的報酬
B、法定節假日安排勞動者工作的,除需安排補休外,支付不低于其標準工資300%的工資報酬
C、安排勞動者延長工作時間的,支付不低于其標準工資的200%的工資報酬
D、安排勞動者延長工作時間的,除支付其延長工資報酬外,還需安排補休
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