下列表述不符合勞動(dòng)合同特征的是()。
A、勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同C
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下列情形中，不能夠認(rèn)定為工傷的是()。
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，正確的表述是()。
我國(guó)國(guó)有企業(yè)職工民主管理的基本形式是()。
某國(guó)有企業(yè)設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，由5名調(diào)解員組成，其中2名是企業(yè)方代表，并且由該企業(yè)人事處副處長(zhǎng)擔(dān)任調(diào)解委員會(huì)主任。2006年4月5日，職工張某因工作表現(xiàn)不佳被企業(yè)扣發(fā)了部分工資，張某不服與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議。企業(yè)提出必須先在本企業(yè)設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)先行調(diào)解。張某不同意調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在企業(yè)提交申請(qǐng)后宣布維持企業(yè)的處理決定。而張某在爭(zhēng)議發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起訴訟。
下列做法中符合勞動(dòng)法規(guī)定的是()。
