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在實施平衡計分卡對銷售人員進行績效評估時,公司高層所考量的戰(zhàn)略績效目標包括()

A、財務
B、代理商數(shù)量
C、客戶
D、內(nèi)部業(yè)務
E、創(chuàng)新和學習
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