某企業2007年購置了500萬元的固定資產，分配給投資者的利潤20萬元，則（）
A、這兩筆支出都應計入成本和費用B
暫無解析
案例分析：精益機械加工廠成立于20世紀60年代初。從建廠開始直到20世紀80年代中期，該廠一直實行等級工資制度。具體說來，就是對管理人員和工程技術人員實行職務等級工資制度，而對工人則實行工人等級工資制度。在長期實踐中人們發現，等級工資制度不利于貫徹落實按勞分配原則，從而導致平均主義“大鍋飯”，嚴重制約了企業的發展。改革開放后，精益機械加工廠開始推進工資制度改革，探索出有效實施工資制度改革的新出路——實行結構工資制度。
問題分析：
（1）該企業為什么實行結構工資制度？
（2）談談該種工資制度各組成部分在調動企業員工積極性、主動性和創造性方面所起的作用。
某企業由于近期資金緊張，從供貨單位賒購了一批商品，這種籌資屬于（）
2007年末某企業準備對當年各項相關工作指標均完成較好且利潤指標業已完成的職工給予獎勵，為此，該企業應該選擇哪一種獎勵措施?（）
采用大規模流水生產組織形式的家電企業在編制生產作業計劃時應采取（）
某電冰箱生產企業對A城市的100戶居民進行市場需求調查，其中2008年準備更換電冰箱的用戶30家，A市居民有30萬戶，則A市今年電冰箱的市場需求量約為（）
