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把文中畫橫線的句子翻譯成現(xiàn)代漢語(yǔ)(1)并言京欺君僭上、纛國(guó)害民數(shù)事。上悚然納之。(2)藥師跋扈,府事皆專行,安中不能制,第曲意奉之,故藥師愈驕。

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趙一曼女士阿成偽滿時(shí)期的哈爾濱市立醫(yī)院,如今仍是醫(yī)院。后來(lái)得知趙一曼女士曾在這里住過(guò)院,我便翻閱了她的一些資料。趙一曼女士,是一個(gè)略顯瘦秀且成熟的女性,在她身上彌漫拔俗的文人氣質(zhì)和職業(yè)軍人的冷峻。在任何地方,你都能看出她有別于他人的風(fēng)度。趙一曼女士率領(lǐng)的抗聯(lián)活動(dòng)在小興安嶺的崇山峻嶺中,那兒能夠聽(tīng)到來(lái)自坡鎮(zhèn)的鐘聲,冬夜里,鐘聲會(huì)傳得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)。鐘聲里,抗聯(lián)的兵士在森林里烤火,烤野味兒,或者唱著“火烤胸前暖,風(fēng)吹背后寒……戰(zhàn)士們喲”……這些都給躺在病床上的趙一曼女士留下清晰回憶。趙一曼女士單獨(dú)一間病房,由警察晝夜看守。白色的小柜上有一個(gè)玻璃花瓶,里面插著丁香花,趙一曼女士喜歡丁香花。這束丁香花,是女護(hù)士韓勇義折來(lái)擺放在那里的。聽(tīng)說(shuō),丁香花現(xiàn)在已經(jīng)成為這座城市的“市花”了。她是在山區(qū)中了日軍的子彈后被捕的。濱江省警務(wù)廳的大野泰治對(duì)趙一曼女士進(jìn)行了嚴(yán)刑拷問(wèn),始終沒(méi)有得到有價(jià)值的回答,他《濱江省警務(wù)廳關(guān)于趙一曼的情況》扼要地介紹了趙一曼女士從市立醫(yī)院逃走和被害的情況。趙一曼女士是在6月28日逃走的,夜里,看守董憲勛在他叔叔的協(xié)助下,將趙一曼抬出醫(yī)院的后門。一輛雇好的出租車已等在那里。幾個(gè)人上了車,車立刻就開(kāi)走了。出租車開(kāi)到文廟屠宰場(chǎng)的后面,韓勇義早就等候在那里、扶著趙一曼女士上了雇好的轎子,大家立刻向賓縣方向逃去。趙一曼女士住院期間,發(fā)現(xiàn)警士董憲勛似乎可以爭(zhēng)取。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的觀察、分析,她覺(jué)得有把握去試一試。她躺在病床上,和藹地問(wèn)董警士:“董先生,目前您一個(gè)月的薪俸是多少?”董警士顯得有些忸怩,“十多塊錢吧……”趙一曼女士遺憾地笑了,說(shuō):“真沒(méi)有想到,薪俸會(huì)這樣少。”董警士更加忸怩了。趙一曼女士神情端莊地說(shuō):“七尺男兒,為著區(qū)區(qū)十幾塊錢,甘為日本人役使,不是太愚蠢了嗎?”董警士無(wú)法再正視這位成熟女性的眼睛了,只是哆哆嗦嗦給自己點(diǎn)了一顆煙。此后,趙一曼女士經(jīng)常與董警士聊抗聯(lián)的戰(zhàn)斗和生活,聊小興安嶺的風(fēng)光,飛鳥走獸。她用通俗的、有吸引力的小說(shuō)體記述日軍侵略東北的罪行,寫在包藥的紙上。董警士對(duì)這些紙片很有興趣,以為這是趙一曼女士記述的一些資料,并不知道是專門寫給他看的。看了這些記述,董警士非常向往“山區(qū)生活”,愿意救趙一曼女士出去,和她一道上山。趙一曼女士對(duì)董警士的爭(zhēng)取,共用了20天時(shí)間。對(duì)女護(hù)士韓勇義,趙一曼女士采取的則是“女人對(duì)女人”的攻心術(shù)。半年多的相處,使韓勇義對(duì)趙一曼女士十分信賴。她講述了自己幼年喪母、戀愛(ài)不幸、工作受欺負(fù),等等。趙一曼女士向她講述自己和其他女戰(zhàn)士在抗日隊(duì)伍中的生活,有趣的、歡樂(lè)的生活,語(yǔ)調(diào)是申請(qǐng)的、甜蜜的。韓護(hù)士真誠(chéng)地問(wèn):“如果中國(guó)實(shí)現(xiàn)了共產(chǎn)主義,我應(yīng)當(dāng)是什么樣的地位呢?”趙一曼女士說(shuō):“你到了山區(qū),一切都能明白了。”南崗警察署在趙一曼女士逃走后,馬上開(kāi)車去追。追到阿什河以東20多公里的地方,發(fā)現(xiàn)了趙一曼、韓勇義、董憲勛及他的叔父,將他們逮捕。趙一曼女士淡淡的笑了。趙一曼女士你們?cè)谥楹涌h被日本憲兵槍殺的。那個(gè)地方我去過(guò),有一座紀(jì)念碑。環(huán)境十分幽靜,周圍種植著一些松樹。我去的時(shí)候,在那里遇到一位年邁的老人。他指著石碑說(shuō),趙一曼?我說(shuō),對(duì),趙一曼。趙一曼被槍殺前,寫了一份遺書:寧兒:母親對(duì)于你沒(méi)有能盡到教育的責(zé)任,實(shí)在是遺憾的事情。母親因?yàn)閳?jiān)決地做反滿抗日的斗爭(zhēng),今天已經(jīng)到了犧牲的前夕了。母親和你在生前是永久沒(méi)有再見(jiàn)的機(jī)會(huì)了,希望你,寧兒啊!趕快成人,來(lái)安慰你地下的母親!我最親愛(ài)的孩子啊!母親不用千言萬(wàn)語(yǔ)來(lái)教育你,就用實(shí)行來(lái)教育你。在你長(zhǎng)大成人之后,希望不要忘記你的母親是為國(guó)而犧牲的!一九三六年八月二日。下列對(duì)小說(shuō)相關(guān)內(nèi)容和藝術(shù)特色的分析鑒賞,不正確的一項(xiàng)是

小說(shuō)中說(shuō)趙一曼“身上彌漫著拔俗的文人氣質(zhì)和職業(yè)軍人的冷峻”,請(qǐng)結(jié)合作品簡(jiǎn)要分析。

魯芝字世英,扶風(fēng)郿人也。世有名德,為西州豪族。父為郭汜所害,芝襁褓流離,年十七,乃移居雍,耽思?jí)灱?づe上計(jì)吏,州辟別駕。魏車騎將軍郭淮為雍州刺史,深敬重之。舉孝廉,除郎中。后拜騎都尉、參軍事、行安南太守,遷尚書郎。曹真出督關(guān)右,又參大司馬軍事。真薨,宣帝代焉,乃引芝參驃騎軍事,轉(zhuǎn)天水太守。郡鄰于蜀,數(shù)被侵掠,戶口減削,寇盜充斥,芝傾心鎮(zhèn)衛(wèi),更造城市,數(shù)年間舊境悉復(fù)。遷廣平太守。天水夷夏慕德,老幼赴闕..獻(xiàn)書,乞留芝。魏明帝許焉。曹爽輔政,引為司馬。芝屢有讜言嘉謀,爽弗能納。及宣帝起兵誅爽,芝率余眾犯門斬關(guān),馳出赴爽,勸爽曰:“公居伊周之位,一旦以罪見(jiàn)黜,雖欲牽黃犬,復(fù)可得乎!若挾天子保許昌,杖大威以羽檄征四方兵,孰敢不從!舍此而去,欲就東市,豈不痛哉!”爽懦惑不能用遂委身受戮芝坐爽下獄當(dāng)死而口不訟直志不茍免宣帝嘉之赦而不誅俄而起為并州刺史諸葛誕以壽春叛,魏帝出征,芝率荊州文武以為先驅(qū)。誕平,遷大尚書,掌刑理。武帝踐祚..,轉(zhuǎn)鎮(zhèn)東將軍,進(jìn)爵為侯。帝以芝清忠履正,素?zé)o居宅,使軍兵為作屋五十間。芝以年及懸車,告老遜位..,章表十余上,于是征為光祿大夫,位特進(jìn),給吏卒,門施行馬。羊祜為車騎將軍,乃以位讓芝,曰:“光祿大夫魯芝潔身寡欲,和而不同,服事華發(fā),以禮終始,未蒙此選,臣更越之,何以塞天下之望!”上不從。其為人所重如是。泰始九年卒,年八十四。帝為舉哀,謚曰貞,賜塋田百畝。(節(jié)選自《晉書·魯芝傳》)下列對(duì)文中加點(diǎn)詞語(yǔ)的相關(guān)內(nèi)容的解說(shuō),不正確的一項(xiàng)是

怎樣才能有效推進(jìn)我國(guó)的生活垃圾分類?請(qǐng)結(jié)合材料簡(jiǎn)要概括

青花瓷發(fā)展的黃金時(shí)代是明朝永樂(lè)、宣德時(shí)期,與鄭和下西洋在時(shí)間上重合,這不能不使我們思考:航海與瓷器同時(shí)達(dá)到鼎盛,僅僅是歷史的偶然嗎?從歷史事實(shí)來(lái)看,鄭和下西洋為青花瓷的迅速崛起提供了歷史契機(jī)。近三十年的航海歷程推動(dòng)了作為商品的青花瓷的大量生產(chǎn)與外銷,不僅促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,使青花瓷達(dá)到瓷器新工藝的頂峰,而且改變了中國(guó)瓷器發(fā)展的走向,帶來(lái)了人們審美觀念的更新。這也就意味著,如果沒(méi)有鄭和遠(yuǎn)航帶來(lái)活躍的對(duì)外貿(mào)易,青花瓷也許會(huì)像在元代一樣,只是中國(guó)瓷器的諸多品種之一,而不會(huì)成為主流,更不會(huì)成為中國(guó)瓷器的代表。由此可見(jiàn),青花瓷崛起是鄭和航海時(shí)代技術(shù)創(chuàng)新與文化交融的碩果,中外交往的繁盛在推動(dòng)文明大交融的同時(shí),也推動(dòng)了生產(chǎn)技術(shù)與文化藝術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展。

作為中外文明交融的結(jié)晶,青花瓷真正成為中國(guó)瓷器的主流,則是因?yàn)槌苫觊g原料本土化帶來(lái)了民窯青花瓷的崛起。民窯遍地開(kāi)花,進(jìn)入商業(yè)化模式之后,幾乎形成了青花瓷一統(tǒng)天下的局面。一種海外流行的時(shí)尚由此成為中國(guó)本土的時(shí)尚,中國(guó)傳統(tǒng)的人物、花鳥、山水,與外來(lái)的伊斯蘭風(fēng)格融為一體,青花瓷成為中國(guó)瓷器的代表,進(jìn)而走向世界,最終萬(wàn)里同風(fēng),成為世界時(shí)尚。

一般來(lái)說(shuō),一個(gè)時(shí)代有一個(gè)時(shí)代的文化,而時(shí)尚興盛則是社會(huì)快速變化的標(biāo)志。因此,瓷器的演變之所以引人注目,還在于它與中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)從單一向多元社會(huì)的轉(zhuǎn)型同步。瓷器的演變與社會(huì)變遷有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系,這使我們對(duì)明代有了新的思考和認(rèn)識(shí)。如果說(shuō)以往人們所了解的明初是一個(gè)復(fù)興傳統(tǒng)的時(shí)代,其文化特征是回歸傳統(tǒng),明初往往被認(rèn)為是保守的,那么青花瓷的例子,則可以使人們對(duì)明初文化的兼容性有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。事實(shí)上,與明代中外文明的交流高峰密切相關(guān),明代中國(guó)正是通過(guò)與海外交流而走向開(kāi)放和進(jìn)步的,青花瓷的兩次外銷高峰就反映了這一點(diǎn)。第一次在亞非掀起了中國(guó)風(fēng),第二次則興起了歐美的中國(guó)風(fēng)。可見(jiàn),明代不僅是中國(guó)陶瓷史上的一個(gè)重大轉(zhuǎn)折時(shí)期,也是中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)的重要轉(zhuǎn)型時(shí)期。正是中外文明的交融,成功推動(dòng)了中國(guó)瓷器從單色走向多彩的轉(zhuǎn)型,青花瓷以獨(dú)特方式昭示了明代文化的演變過(guò)程,成為中國(guó)傳統(tǒng)社會(huì)從單一走向多元的例證。(摘編自萬(wàn)明《明代青花瓷崛起的軌跡》)

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資料: 1.2003年4月以來(lái),北京、廣東、河北等17個(gè)省市公安機(jī)關(guān)共依法查處借“非典”問(wèn)題利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)短信制造傳播“非典”謠言案件107起,依法刑事拘留12人,治安拘留33人,罰款20人,行政警告25人,批評(píng)教育24人。公安部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,下一步公安機(jī)關(guān)還將加大查處相關(guān)案件力度。 2.4月26日,北京黃某在網(wǎng)上發(fā)表題為“絕對(duì)可靠?jī)?nèi)部消息,XX市隱瞞大量“非典”病例”的文章,稱“XX市已有四百多人因非典死亡”,這些毫無(wú)根據(jù)、胡編亂造的謠言在社會(huì)上造成惡劣影響。接報(bào)后,北京市公安機(jī)關(guān)迅速組織力量開(kāi)展調(diào)查,于5月3日將黃某查獲。目前黃某已被刑事拘留。 3.4月29日,湖北武漢某大學(xué)研究生董某收到山東某大學(xué)研究生張某網(wǎng)上發(fā)來(lái)的一則信息,謊稱某某可樂(lè)灌裝廠發(fā)現(xiàn)“非典”,員工被送入醫(yī)院,最近不要喝某某可樂(lè)等,董某即將此信息發(fā)送給本省和福建、山東、江蘇、吉林等地三十多人。武漢公安機(jī)關(guān)迅速偵破了此案,給予董某行政警告并交由學(xué)校教育處理,張某由山東公安機(jī)關(guān)依法處理。 4.針對(duì)近期少數(shù)法輪功頑固分子借SARS病毒流行之機(jī),進(jìn)行造謠煽動(dòng)和搗亂破壞活動(dòng)的情況,江蘇公安機(jī)關(guān)采取措施,及時(shí)查處有關(guān)案件,有效維護(hù)了全省的社會(huì)穩(wěn)定。目前,該省南京、淮安等地已有5名法輪功頑固分子分別受到治安拘留、治安警告和訓(xùn)誡教育等處理。淮安市電容器廠工人沈洋1999年2月開(kāi)始修煉法輪功。2003年4月25日,因兩次參與法輪功非法活動(dòng)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰后懷恨在心的沈洋,竟公然對(duì)上門走訪的民警宣揚(yáng)法輪功歪理邪說(shuō),大言不慚地說(shuō):“李洪志老師在書上說(shuō)過(guò),世界要有毀滅性的病情來(lái)臨,這下果然應(yīng)驗(yàn)了”、“像我們練習(xí)過(guò)法輪功的人就不會(huì)得非典型性肺炎,我們不僅不怕,反而高興”、“你們看,以后還有更大的災(zāi)難”,等等。淮安警方根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定,于5月4日依法對(duì)其處以治安拘留15天。 5.2003年5月6日晚上11點(diǎn)左右,山西省忻州市忻府區(qū)突然響起了劇烈的“劈劈啪啪,鞭炮聲,直到5月7日凌晨,周圍村里和市區(qū)好像過(guò)春節(jié)一樣。5月7日早晨,鞭炮聲依然不斷。記者聽(tīng)一些居民說(shuō),放鞭炮可以驅(qū)走“非典”。一位公司職員對(duì)記者說(shuō),昨天有朋友打電話,說(shuō)放鞭炮、喝綠豆湯可以防治“非典”,他下班后就匆匆忙忙地買回鞭炮燃放,全家喝了綠豆湯才放心。對(duì)此,記者采訪了忻州市人民醫(yī)院副院長(zhǎng)張培林。張培林對(duì)這種說(shuō)法啞然一笑:適量喝綠豆湯可以清熱去火,但它對(duì)消毒卻沒(méi)任何作用。至于放鞭炮防非典”,可能是人們的一種心愿吧。然而慌亂中買鞭炮、放鞭炮,如果被炸傷或發(fā)生火災(zāi),就得不償失了。日常生活中,以正確的心態(tài)對(duì)待“非典”,注重個(gè)人衛(wèi)生、加強(qiáng)室內(nèi)的通風(fēng)和消毒等,才是更為科學(xué)的防治辦法。 6.2003年5日至6日,湖北天門市防治“非典”指揮部配合公安部門,依法嚴(yán)查放鞭炮“驅(qū)邪的荒唐行為,一批違禁者受到處分。連日來(lái),“放鞭炮、掛艾草可驅(qū)邪,可防治非典的謠言在武漢周邊及江漢平原一帶甚囂塵土,一些不法商人則趁機(jī)兜售鞭炮和艾草,大發(fā)昧心財(cái)。針對(duì)這一現(xiàn)象,5日至6日,天門市防治“非典”指揮部迅速采取行動(dòng),配合警方在全市二十幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)采取統(tǒng)一行動(dòng),嚴(yán)查違禁行為。5日下午4時(shí)許,天門市竟陵派出所民警在城區(qū)巡查時(shí),當(dāng)場(chǎng)抓獲一名正在燃放鞭炮的商店女老板錢某,并收繳了店內(nèi)非法擺放的鞭炮多盤。5日晚,竟陵派出所民警來(lái)到開(kāi)發(fā)區(qū)陳方小區(qū),當(dāng)場(chǎng)收繳一名崔姓店主非法儲(chǔ)存的鞭炮34盤。 目前,這兩名非法燃放、儲(chǔ)存鞭炮的店主均被治安拘留。7.2003年5月6日深夜,湖北省公安廳出緊急通知,要求全省公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊傳播謠言行為及迷信活動(dòng)。通知要求:各地警方要及時(shí)收集和上報(bào)此類信息,把謠言和迷信活動(dòng)遏制在初始階段;采取發(fā)布通告、媒體宣傳等方式大力宣傳科學(xué)。通知稱,在國(guó)家防治叫E典”時(shí)期,對(duì)于捏造或歪曲事實(shí),故意散布謠言煽動(dòng)擾亂社會(huì)秩序的,可以根據(jù)<<刑法》追究刑事責(zé)任;不夠刑事處罰的,可以依照《 治安管理處罰條例》作出處罰。 8.2003年5月6日,來(lái)自貴州納雍、畢節(jié)、大方、威寧、水城、六枝、織金、黔西等地的電話稱:目前,當(dāng)?shù)爻菂^(qū)、鄉(xiāng)間鞭炮聲震天,伴隨的是一個(gè)同樣的謠言:“放鞭炮,防非典”。有不少人打電話是為求證這種說(shuō)法的科學(xué)性,大方縣一位叫劉梅的醫(yī)生卻是表達(dá)憤怒的心情:“整個(gè)縣城烏煙瘴氣,不要說(shuō)防“非典”,塵土簡(jiǎn)直可以直接導(dǎo)致肺病!”貴州省傳染性“非典”型肺炎防治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室介紹,“防非辦”也已接到多起電話,了解了詳細(xì)情況——據(jù)傳納雍某鎮(zhèn)的一位八十多歲的啞巴老人突然說(shuō)話:“放鞭炮,防非典。”雖然該縣副縣長(zhǎng)已發(fā)表“相信科學(xué),不要傳謠信謠”的電視講話,但謠言仍迅速蔓延至周邊縣市。 9.2003年5月6日,記者在家鄉(xiāng)內(nèi)蒙古鄂爾多斯市政府所在地東勝區(qū)采訪。晚11時(shí)左右,突然被一陣激烈的鞭炮聲從睡夢(mèng)中驚醒,緊接著在鄂爾多斯市一家大型企業(yè)工作的妹妹給我打來(lái)電話說(shuō),和她住在一起的一個(gè)陜西省神木縣的女孩剛剛接到家里電話被告知:神木縣一婦女于5月5日生下一男嬰,這個(gè)男嬰于5月6日突然開(kāi)口說(shuō)話,稱“非典”這場(chǎng)災(zāi)難屬老天收人,他是上天派來(lái)搭救萬(wàn)民的,具體做法很簡(jiǎn)單,只要家家戶戶每人于5月6日晚12點(diǎn)之前熬喝綠豆湯,即可免于災(zāi)難。記者正在為越來(lái)越激烈的鞭炮聲納悶時(shí),一位做燈具生意的朋友張女士也就此謠傳打來(lái)電話詢問(wèn)。張女士在電話中告訴記者,她正睡得香,突然被老家在陜西省的鄰居老太太急促的敲門聲驚醒,央求她開(kāi)車給正在某單位值班的兒子送綠豆湯,并稱左鄰右舍已都在熬綠豆湯喝。隨后,記者手機(jī)來(lái)電不斷,有從市區(qū)打來(lái)的,有從農(nóng)村老家內(nèi)蒙古達(dá)拉特旗蓿亥圖鄉(xiāng)打來(lái)的,有從陜西省 神木縣打來(lái)的,有從包頭市打來(lái)的親戚、朋友們?cè)陔娫捴袑⑺麄兟?tīng)來(lái)的故事講得有板有眼,繪聲繪色,但結(jié)果都不約而同:寧可信其有,不可信其無(wú),喝點(diǎn)綠豆湯又喝不壞,反正他們都已喝了,勸記者也趕快弄點(diǎn)喝。 10.2003年5月8日上午,北京市委書記劉淇,市委副書記、代市長(zhǎng)王岐山與科技部部長(zhǎng)、全國(guó)防治“非典”指揮部科技攻關(guān)組組長(zhǎng)徐冠華等親切座談,共商依靠科學(xué)方法,運(yùn)用科學(xué)手段,加快科技攻關(guān),科學(xué)防治,戰(zhàn)勝“非典”。徐冠華同志介紹了全國(guó)防治“非典”型肺炎指揮部科技攻關(guān)組的工作。4月25日科技攻關(guān)組成立以來(lái),夜以繼日地緊張工作,現(xiàn)已啟動(dòng)了85項(xiàng)科研攻關(guān)項(xiàng)目,落實(shí)了1.08億元攻關(guān)經(jīng)費(fèi),科技攻關(guān)已全面展開(kāi),在流行病學(xué)科技攻關(guān)、臨床科技攻關(guān)、藥物科技攻關(guān)、防護(hù)科技攻關(guān)和國(guó)際科技合作上取得了較大進(jìn)展。病毒基因和蛋白檢測(cè)早期診斷技術(shù)、針對(duì)“非典”型肺炎患者病毒抗體的特異性診斷試劑盒、“非典”型肺炎病毒滅活疫苗等已經(jīng)或?qū)⒁懤m(xù)投入到臨床實(shí)驗(yàn)或使用。劉淇同志說(shuō),攻關(guān)組在短短的時(shí)間內(nèi),防治“非典”科研攻關(guān)很有成果。要打贏防治“非典”這場(chǎng)艱巨的斗爭(zhēng),關(guān)鍵要發(fā)揮科學(xué)技術(shù)的作用。北京市要與科技攻關(guān)組密切配合,采取科學(xué)方法,依靠科學(xué)手段,加快科技攻關(guān),運(yùn)用科學(xué)技術(shù)力量,科學(xué)防治戰(zhàn)勝“非典”。北京當(dāng)前防治“非典”的形勢(shì)依然是嚴(yán)峻的,要堅(jiān)決依靠科學(xué)、依靠群眾,在防治“非典”的斗爭(zhēng)中,建立完善的防病治病公共衛(wèi)生體系,從預(yù)防水平到裝備水平都要有一個(gè)人的提高。 11、2003年5月8日,廣東省政府召開(kāi)的防治“非典”型肺炎科技攻關(guān)工作會(huì)議上,廣東省防治非典科技攻關(guān)小組公布,已經(jīng)在特異診斷、防疫手段到治療措施等方面研究取得進(jìn)展,其中運(yùn)用抗體和核酸進(jìn)行的快速診斷方法將從下周起在廣州地區(qū)18家收治叫非典病人的醫(yī)院陸續(xù)應(yīng)用。經(jīng)過(guò)臨床試用,證明其敏感性較高,可以在2小時(shí)查出發(fā)病l一7天病人是否患有非典型肺炎。科技攻關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組顧問(wèn)、著名呼吸病防治專家鐘南山院士強(qiáng)調(diào):快速診斷方法的運(yùn)用,其目的是盡快排查疑似病人,以降低社會(huì)的恐慌心理。另外,疫苗研制攻關(guān)組在匯報(bào)中透露,基因工程疫苗、多肽疫苗等研究已經(jīng)有所進(jìn)展,專家們有信心找到“非典”病毒的防疫方法。中西醫(yī)救治組根據(jù)廣東省治療非典成功率高的經(jīng)驗(yàn),總結(jié)了皮質(zhì)激素和無(wú)創(chuàng)通氣的臨床應(yīng)用。12.針對(duì)少數(shù)市民聽(tīng)信燃放煙花爆竹能防治“非典”和驅(qū)邪避災(zāi)的謠傳,2003年8日安徽省公安廳發(fā)出緊急通知,在全省范圍內(nèi)迅速開(kāi)展查處違規(guī)燃放煙花爆竹的行動(dòng),嚴(yán)厲打擊造謠惑眾、擾亂社會(huì)秩序的犯罪分子。6日晚安徽省內(nèi)謠言四起,宣城、阜陽(yáng)、毫州、六安等市都傳說(shuō)當(dāng)?shù)啬硧雰荷潞缶湍苤v話、合肥要發(fā)生地震等,在省內(nèi)老百姓中造成恐慌氣氛。安徽省公安廳介紹,在了解這個(gè)情況后,安徽各地公安部門迅速開(kāi)展了行動(dòng)。在蚌埠,市公安局出動(dòng)警力97人,收繳各類爆竹58萬(wàn)頭,取締非法銷售煙花爆竹攤點(diǎn)9個(gè);在宣城,市局在派出警力收繳煙花爆竹的同時(shí),還抽出6人,分赴宣州區(qū)、郎溪縣、廣德縣調(diào)查謠言來(lái)源;在省會(huì)合肥,市公安局治安支隊(duì)民警走上街頭和小區(qū)進(jìn)行巡查,對(duì)圍觀者宣傳《合肥市禁止燃放煙花爆竹的規(guī)定》。 申論要求 1、請(qǐng)用不超過(guò)150字的篇幅,概括出給定資料所反映的主要問(wèn)題。 2.用不超過(guò)350字的篇幅,提出解決給定資料所反映問(wèn)題的方案。要有條理地說(shuō)明,要體現(xiàn)針對(duì)性和可操作性。 3.就給定資料所反映的主要問(wèn)題,用 1200字左右的篇幅,自擬標(biāo)題進(jìn)行論述。要求中心明確,內(nèi)容充實(shí),論述深刻,有說(shuō)服力。
試題分類: 申論
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給定資料: 1.2010年6月6日,《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》由新華社受權(quán)全文播發(fā)。《人才規(guī)劃》是我國(guó)第一個(gè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃,是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)人才工作的指導(dǎo)性文件。制定并實(shí)施《人才規(guī)劃》,是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、更好實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重大舉措,是在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中贏得主動(dòng)的戰(zhàn)略選擇,對(duì)于加快我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、全面建設(shè)小康社會(huì),具有重大意義。 《人才規(guī)劃》提出,到2020年,我國(guó)人才發(fā)展的總體目標(biāo)是:培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍,確立國(guó)家人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì),進(jìn)入世界人才強(qiáng)國(guó)行列,為在本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化奠定人才基礎(chǔ)。 2.改革開(kāi)放之初,隨著黨和國(guó)家工作的重心轉(zhuǎn)移到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)上來(lái),經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求急劇增長(zhǎng),人才問(wèn)題日益突出。1978年12月,黨的十一屆三中全會(huì)之后,中央確立了"尊重知識(shí)、尊重人才"的國(guó)策,使大批知識(shí)分子和各類人才走上了經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)。進(jìn)入新世紀(jì),國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)的新變化,進(jìn)一步把人才問(wèn)題推到了國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略層面。 從國(guó)際看,經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展,科技進(jìn)步突飛猛進(jìn),知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新不斷加速,以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)、科技為先導(dǎo)的綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人才資源成為關(guān)系國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)弱的基礎(chǔ)性、核心性、戰(zhàn)略性資源。從國(guó)內(nèi)看,中國(guó)進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求與人才資源不足的矛盾日益突出,高層次和高技能人才嚴(yán)重短缺;人才結(jié)構(gòu)不合理;人才管理體制、運(yùn)行機(jī)制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不相適應(yīng)等問(wèn)題現(xiàn)實(shí)地提到黨和國(guó)家的議事日程。 2000年,中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議首次提出:"要制定和實(shí)施人才戰(zhàn)略"。同年,黨的十五屆五中全會(huì)提出,要把培養(yǎng)、吸引和用好人才作為一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)切實(shí)抓好,努力建設(shè)一支宏大的、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。2001年發(fā)布的《中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十個(gè)五年計(jì)劃綱要》則專章提出"實(shí)施人才戰(zhàn)略,壯大人才隊(duì)伍"。這中國(guó)首次將人才戰(zhàn)略確立為國(guó)家戰(zhàn)略,將其納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃和布局之中,使之成為其中一個(gè)重要組成部分。 2002年,面對(duì)中國(guó)加入WTO后的新形勢(shì),直面經(jīng)濟(jì)全球化和綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng),為保證建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主基層實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略義事業(yè)健康發(fā)展,中共中央、國(guó)務(wù)院制定下發(fā)了《2002-2005年全國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃綱要》,首次提出了"實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略",對(duì)新時(shí)期中國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了總體謀劃,明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期中國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)方針、目標(biāo)任務(wù)和主要政策措施。該綱要可以說(shuō)是對(duì)此前提出的國(guó)家人才戰(zhàn)略的深化和系統(tǒng)展開(kāi)。 3.2003年6月,中央成立了人才工作協(xié)調(diào)小組。此后,全國(guó)各省區(qū)市先后成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),并在黨委組織部門普遍設(shè)立了人才工作機(jī)構(gòu)。在改革實(shí)踐中,通過(guò)貫徹黨管人才原則,落實(shí)搞好統(tǒng)籌規(guī)劃,堅(jiān)持分類指導(dǎo),注重整合力量,積極提供服務(wù),實(shí)行依法管理的工作要求,創(chuàng)新具體制度、程序和方法,一個(gè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,有關(guān)部門各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制初步建立,為人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施提供了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和組織保證。 2003年12月,中共中央首次召開(kāi)中央人才工作會(huì)議,下發(fā)了《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》,突出強(qiáng)調(diào),實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略是黨和國(guó)家一項(xiàng)重大而緊迫的任務(wù),并進(jìn)一步明確了新世紀(jì)新階段中國(guó)人才工作的重要意義、全面部署了人才工作的根本任務(wù),制定了一系列有關(guān)方針政策。至2006年底,國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才達(dá)475.6萬(wàn)人,事業(yè)單位管理人才達(dá)450.4萬(wàn)人。截至2006年,中國(guó)已有兩院院士1402人,有突出貢獻(xiàn)中青年專家5206人,享受政府特殊津貼專家15.4萬(wàn)人,百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選總數(shù)3307人。目前,中國(guó)科技人力資源總量約為3500萬(wàn)人,居世界第1位,其中大學(xué)本科及以上學(xué)歷者約為1450萬(wàn)人。2006年中國(guó)研究開(kāi)發(fā)人員總量為142萬(wàn)人,僅次于美國(guó),居世界第2位。僅2000-2005年期間,中國(guó)的研究開(kāi)發(fā)人員增長(zhǎng)了48%,研究開(kāi)發(fā)科學(xué)家工程師總量增長(zhǎng)了60.9%。 2007年,人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作為發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的三大基本戰(zhàn)略之一,寫進(jìn)了中國(guó)共產(chǎn)黨黨章和黨的十七大報(bào)告。由此,人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施進(jìn)入了全面推進(jìn)的新階段。 4.人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施,是黨以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導(dǎo),從當(dāng)代世界和中國(guó)深刻變化著的實(shí)際出發(fā),根據(jù)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的迫切要求而作出的重大決策。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略作為一項(xiàng)國(guó)家的重大戰(zhàn)略,有著豐富而深刻的科學(xué)內(nèi)涵。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的提出和實(shí)施,解決了中國(guó)人才資源發(fā)展的指導(dǎo)思想、方針原則、戰(zhàn)略目標(biāo)與重大問(wèn)題,為中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)提供了思想保證、組織保證和制度保證,是改革開(kāi)放30年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展鴻篇巨制中的一個(gè)壯麗篇章。 5.人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的核心是"人才興國(guó)"。國(guó)家興盛,人才為本。依靠人才興邦,走人才強(qiáng)國(guó)之路,大力提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力,是人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的核心要義,概言之就是"人才興國(guó)"。這里,"強(qiáng)國(guó)",是指增強(qiáng)國(guó)力、振興國(guó)家,即大力提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的目標(biāo)指向是建設(shè)"現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)"。作為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略,人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略必須與國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致和協(xié)調(diào),為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供人才保證和智力支持。進(jìn)入新世紀(jì),中國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的總體目標(biāo)是,到2020年實(shí)現(xiàn)全面小康,到本世紀(jì)中葉基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化,把中國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義國(guó)家。在這個(gè)意義上,建設(shè)全面小康社會(huì)和現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó),也是中國(guó)到2020年和到本世紀(jì)中葉實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的目標(biāo)。 6.人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的工作重心是建設(shè)"人才資源強(qiáng)國(guó)",充分發(fā)揮人才的作用。全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,都必須有"人才資源強(qiáng)國(guó)"作支撐,充分發(fā)揮人才的作用。因此,大力實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的工作重心應(yīng)當(dāng)落在"人才資源強(qiáng)國(guó)"的建設(shè)和充分發(fā)揮人才的作用上,要調(diào)動(dòng)各方面的積極性,通過(guò)各種途徑,大力開(kāi)發(fā)人才資源,加快中國(guó)從人口大國(guó)向人才資源強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變的進(jìn)程,努力造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、活力旺盛,既能滿足中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,又能參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的人才大軍,為實(shí)現(xiàn)新世紀(jì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才保證。 7.中國(guó)是人力資源大國(guó),但還不是人才資源強(qiáng)國(guó)。因此,建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)的人才隊(duì)伍,是實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要基礎(chǔ)和前提,也是人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要組成部分。新中國(guó)成立以來(lái),特別是改革開(kāi)放以來(lái),中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)成效顯著,初步形成了一支數(shù)量可觀的人才隊(duì)伍。但這支隊(duì)伍無(wú)論在數(shù)量上,還是在整體素質(zhì)上,都不能完全適應(yīng)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的需要。世界現(xiàn)代化的成功經(jīng)驗(yàn)表明,人才資源的快速增長(zhǎng)是現(xiàn)代化建設(shè)的最直接、最重要的推動(dòng)力量。這一經(jīng)驗(yàn)及中國(guó)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀,要求在實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略中,必須實(shí)行人力資源開(kāi)發(fā)先導(dǎo)模式,大力開(kāi)發(fā)人力資源,切實(shí)提高人才資源的整體素質(zhì)。必須真正樹立人才資源是第一資源的觀念,把開(kāi)發(fā)人力資源、提高人才資源的整體素質(zhì)擺在各項(xiàng)工作的首位,高度重視,常抓不懈。要加大教育和培養(yǎng)的投入力度,切實(shí)提高教育經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用效率。要繼續(xù)改革教育和培訓(xùn)體制,樹立大教育、大培訓(xùn)觀念,建立學(xué)習(xí)型社會(huì),學(xué)習(xí)型組織,學(xué)習(xí)型社區(qū),使教育和培訓(xùn)系統(tǒng)真正做到早出人才、多出人才、出高質(zhì)量人才。 20世紀(jì)70年代以來(lái),隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級(jí)和管理科學(xué)水平的不斷提高,一場(chǎng)世界性的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)日趨激烈。在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中,中國(guó)一度處于被動(dòng)和不利的地位,導(dǎo)致人才資源的大量流失。例如,從1978年到2002年底,中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員共有58萬(wàn)人,截止目前,累計(jì)回國(guó)的只有15萬(wàn)多,只占出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)的25.86%。加入WTO前后,中國(guó)出現(xiàn)第三次人才外流高峰。為政之道,重在得人。在日趨激烈的國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)中,中國(guó)必須盡快扭轉(zhuǎn)被動(dòng)和不利的局面,想方設(shè)法留住人才。為此,要從管理體制、政策法規(guī)、社會(huì)環(huán)境、輿論氛圍、創(chuàng)業(yè)條件、薪酬待遇和后勤保障等方面,構(gòu)建吸引人才和留住人才的強(qiáng)磁場(chǎng),使中國(guó)的各行各業(yè)都成為相關(guān)人才施展才華、報(bào)效祖國(guó)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值 的大舞臺(tái)。 目前,中國(guó)人才資源結(jié)構(gòu)存在嚴(yán)重的不合理現(xiàn)象,表現(xiàn)在:(1)專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理:長(zhǎng)線專業(yè)人才較多,信息、金融、財(cái)會(huì)、外貿(mào)、法律、高新技術(shù)和復(fù)合型人才普遍短缺,特別是熟悉并善于運(yùn)用世貿(mào)組織規(guī)則的人才,更是鳳毛麟角。(2)能級(jí)結(jié)構(gòu)不合理:初中級(jí)人才較多,高級(jí)人才總量嚴(yán)重不足。(3)產(chǎn)業(yè)分布不合理,如第一產(chǎn)業(yè)科技人才嚴(yán)重短缺,第三產(chǎn)業(yè)內(nèi)部人才結(jié)構(gòu)也明顯失衡。(4)行業(yè)分布不合理,如企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員比例過(guò)低,僅占35%,而美國(guó)從事科技開(kāi)發(fā)的科學(xué)家、工程師80.8%在企業(yè),英國(guó)為61.4%。(5)地區(qū)分布不合理,如西部地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的密度(每萬(wàn)人口中的人才數(shù)量)僅為225人,而東部地區(qū)為302人,高級(jí)人才85%集中在東中部地區(qū),其中絕大多數(shù)集中在大中城市。(6)所有制間的分布不合理,如全國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量的74%集中在國(guó)有單位,非國(guó)有單位專業(yè)技術(shù)人才之和僅為26%。因此,必須按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)發(fā)展和對(duì)外開(kāi)放的要求,大力調(diào)整和優(yōu)化人才資源結(jié)構(gòu),實(shí)施人才資源的戰(zhàn)略性重組,有效盤活人才資源存量,改進(jìn)人才資源增量結(jié)構(gòu),使人才資源的宏觀結(jié)構(gòu)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化的需要,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。 人才問(wèn)題,說(shuō)到底,是人才資源管理體制的問(wèn)題。有了科學(xué)合理的人才資源管理體制,不僅能夠使優(yōu)秀人才脫穎而出,而且能夠充分發(fā)揮人才資源的作用。近些年,中國(guó)通過(guò)深化干部人事制度改革,在搞活用人機(jī)制方面邁出了較大步伐,取得了明顯成效。但從總體來(lái)說(shuō),科學(xué)的人才選拔任用機(jī)制和監(jiān)督管理機(jī)制尚未完全建立起來(lái)為此,一要建立健全客觀、公正的人才資源評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)機(jī)制,為人才資源的科學(xué)管理提供準(zhǔn)確的依據(jù)。評(píng)價(jià)人才,主要從兩個(gè)角度:一是評(píng)估績(jī)效,二是測(cè)評(píng)能力。評(píng)估績(jī)效是為了獎(jiǎng)懲,測(cè)評(píng)能力是為了選人用人,二者不能混淆,否則,必然造成管理上的負(fù)效應(yīng)。二要建立能力主義的管理體制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,為充分發(fā)揮人才的作用搭建寬廣的舞臺(tái)。所謂能力主義管理體制,即唯有能者宜在其位。它是由三個(gè)系統(tǒng)有機(jī)組合而成,即公正評(píng)價(jià)系統(tǒng)、公正待遇系統(tǒng)和能力開(kāi)發(fā)系統(tǒng)。在能力主義管理中,以公正評(píng)價(jià)為基礎(chǔ),對(duì)人才給予公正待遇。這里的待遇,包括職位、工資福利和榮譽(yù)等。經(jīng)過(guò)評(píng)價(jià),如果一個(gè)人有弱項(xiàng)或不足,則進(jìn)入能力開(kāi)發(fā)系統(tǒng),進(jìn)行培訓(xùn)和提高。很顯然,能力主義管理具有鮮明的優(yōu)點(diǎn): (1)能夠比較客觀、公正地評(píng)價(jià)人的能力,為能者上,平者讓,庸者下提供科學(xué)依據(jù); (2)能夠充分發(fā)揮人的才能,避免或減少人才資源的浪費(fèi); (3)將人才的使用與開(kāi)發(fā)有機(jī)結(jié)合,不斷提高人才資源的素質(zhì)和能力,確保人才在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)持續(xù)發(fā)揮作用。 三要建立更為科學(xué)的分配機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,做到內(nèi)部具有公平性,外部具有競(jìng)爭(zhēng)力。建立科學(xué)的分配機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,既能夠消除人才的后顧之憂,又能夠激發(fā)人才奮發(fā)向上,積極創(chuàng)業(yè),為全面建設(shè)小康社會(huì),實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化作出更大貢獻(xiàn)。 8.當(dāng)今時(shí)代,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,人才資源是第一資源。國(guó)以才興,業(yè)以才旺。人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略正是黨和國(guó)家面對(duì)新世紀(jì)、新階段的發(fā)展任務(wù)和時(shí)代挑戰(zhàn)提出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略。 全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè),不斷開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義新局面,確保中國(guó)在復(fù)雜多變的世界中始終保持戰(zhàn)略主動(dòng)地位,客觀要求黨和國(guó)家必須實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。要實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略必須解放思想,更新觀念。要充分認(rèn)識(shí)到,在各種資源中,人才資源是第一資源,人才的數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)和作用的發(fā)揮,直接關(guān)系到國(guó)家、地區(qū)和企事業(yè)的興盛衰亡。要尊重人才、愛(ài)惜人才,將人才問(wèn)題置于各項(xiàng)工作的中心位置。要認(rèn)識(shí)到人才有優(yōu)點(diǎn),也有缺點(diǎn),要用其所長(zhǎng),避其所短;要為人才提供用武之地,減少和消除人才的后顧之憂;人才有價(jià),既要重視精神激勵(lì),更要重視物質(zhì)激勵(lì);要因需設(shè)崗,因崗擇人,因能授職,小才不可大用,大才也不可小用;要將人才的使用與開(kāi)發(fā)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。只有克服陳腐落后的思想觀念,真正樹立起現(xiàn)代人才觀,才能為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略奠定科學(xué)的思想基礎(chǔ)。要鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員回國(guó)工作、為國(guó)服務(wù),進(jìn)一步做好吸引、聘用境外高級(jí)專門人才工作。實(shí)施出國(guó)留學(xué)政策,是中國(guó)改革開(kāi)放基本國(guó)策的一個(gè)重要方面。改革開(kāi)放之初,黨和國(guó)家就決定派出留學(xué)人員,充分表明黨和國(guó)家始終是將人才隊(duì)伍建設(shè)擺在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局之中的。對(duì)于一時(shí)沒(méi)有能力或能力不足的專業(yè)領(lǐng)域,向發(fā)達(dá)國(guó)家派出留學(xué)生,借助發(fā)達(dá)國(guó)家的力量加快培養(yǎng)。這一政策的實(shí)施,取得了巨大成效,對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的順利推進(jìn)發(fā)揮了巨大作用。在充分認(rèn)識(shí)出國(guó)留學(xué)工作取得的成績(jī)的基礎(chǔ)上,著眼國(guó)家發(fā)展需要,要繼續(xù)堅(jiān)持"支持留學(xué)、鼓勵(lì)回國(guó)、來(lái)去自由"的出國(guó)留學(xué)工作方針,為中國(guó)公民出國(guó)留學(xué)提供便利的服務(wù)。要深刻認(rèn)識(shí)出國(guó)留學(xué)人員是國(guó)家寶貴的人才資源,積極吸引留學(xué)人員回國(guó)工作,鼓勵(lì)留學(xué)人員以多種方式為國(guó)服務(wù)。要探索建立有效的吸引留學(xué)人才工作機(jī)制和工作載體,加快構(gòu)建留學(xué)人員回國(guó)服務(wù)體系,加大留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)力度。繼續(xù)推進(jìn)"春暉計(jì)劃"等吸引留學(xué)人員回國(guó)工作、為國(guó)服務(wù)的工作。與此同時(shí),要進(jìn)一步重視做好引進(jìn)國(guó)外智力工作,充分發(fā)揮高等學(xué)校、國(guó)家科研院所等在集聚高層次人才方面的戰(zhàn)略高地作用,努力吸引、聘用更多的境外高級(jí)專門人才。 要在全社會(huì)弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣。實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,加強(qiáng)各對(duì)專業(yè)人才進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)方面人才隊(duì)伍建設(shè),需要各級(jí)黨委、政府和社會(huì)各界的共同努力。一個(gè)重要的方面,就是要在全黨全社會(huì)形成尊重人才的社會(huì)風(fēng)氣。這就不僅需要對(duì)科學(xué)人才的尊重,尤其重要的是要尊重生產(chǎn)勞動(dòng)第一線的技能型人才,真正形成科學(xué)的人才觀,尊重一切有一技之長(zhǎng)人才的勞動(dòng)、知識(shí)、創(chuàng)造。只有這樣,才能夠在全社會(huì)形成學(xué)習(xí)光榮、勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造光榮的觀念,引導(dǎo)社會(huì)各界人士共同形成有利于人才發(fā)揮聰明才智的社會(huì)氛圍。各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)從當(dāng)?shù)貙?shí)際出發(fā),認(rèn)真解決影響人才隊(duì)伍建設(shè)的認(rèn)識(shí)問(wèn)題、輿論問(wèn)題、制度機(jī)制問(wèn)題,把弘揚(yáng)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風(fēng)氣作為踐行"三個(gè)代表"重要思想、全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的重要工作。 9.《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》于2010年10月18日中國(guó)共產(chǎn)黨第十七屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議通過(guò)。《建議》指出,"十二五"時(shí)期是全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,是深化改革開(kāi)放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期。深刻認(rèn)識(shí)并準(zhǔn)確把握國(guó)內(nèi)外形勢(shì)新變化新特點(diǎn),科學(xué)制定"十二五"規(guī)劃,對(duì)于繼續(xù)抓住和用好我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期平穩(wěn)較快發(fā)展,對(duì)于奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè),具有十分重要的意義。《建議》提出,深入實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家。推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展更多依靠科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),必須全面落實(shí)國(guó)家中長(zhǎng)期科技、教育、人才規(guī)劃綱要,大力提高科技創(chuàng)新能力,加快教育改革發(fā)展,發(fā)揮人才資源優(yōu)勢(shì),為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的科技和人力資源基礎(chǔ)。《建議》提出,建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)。堅(jiān)持黨管人才原則,堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機(jī)制、高端引領(lǐng)、整體開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)方針,加強(qiáng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的各類人才隊(duì)伍建設(shè),充分發(fā)揮國(guó)內(nèi)人才作用,積極引進(jìn)和用好海外高層次人才。建立健全政府宏觀管理、市場(chǎng)有效配置、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的體制機(jī)制,形成多元化投入格局,明顯提高人力資本投資比重。營(yíng)造尊重人才的社會(huì)環(huán)境、平等公開(kāi)和競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的制度環(huán)境,促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出。改進(jìn)人才管理方式,實(shí)國(guó)家重大人才政策,抓好重大人才工程,推動(dòng)人才事業(yè)全面發(fā)展。 作答要求: (一)認(rèn)真閱讀"給定資料",簡(jiǎn)要分析我國(guó)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的內(nèi)涵 (二)目前,我國(guó)人才使用與培養(yǎng)存在哪些問(wèn)題?請(qǐng)結(jié)合這些問(wèn)題,請(qǐng)你談?wù)勎覈?guó)實(shí)施才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的建議。
試題分類: 申論
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試題分類: 公共衛(wèi)生
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試題分類: 綜合知識(shí)
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試題分類: 稅務(wù)執(zhí)法資格
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公務(wù)員考試面試熱點(diǎn):微博問(wèn)政考驗(yàn) 【背景解讀】 微博,是“微型博客”的簡(jiǎn)稱,是一種由博客演變而來(lái)的網(wǎng)絡(luò)新媒體,用戶可以用不同的客戶端、移動(dòng)通訊設(shè)備登錄微博網(wǎng)站,隨時(shí)隨地發(fā)送每條通常在140字之內(nèi)的即時(shí)短信息。目前,國(guó)內(nèi)幾大門戶網(wǎng)站都已推出微博服務(wù)。 微博不僅僅是信息傳播的寵兒,更是網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的利器。2010年,從方舟子被襲到提問(wèn)廣州亞運(yùn),從曝光常德?lián)屖健拔野质抢顒偂痹炀溥\(yùn)動(dòng),在一件又一件熱點(diǎn)議題中,微博都顯示出強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)信息放大功能。就在3個(gè)月前,深陷拆遷之困的江西宜黃縣鐘家九妹,還不知道一種叫“微博”的東西會(huì)改變她個(gè)人和家庭的命運(yùn);就在近一個(gè)月前,一條“懸賞尋尸全城通緝”的消息出現(xiàn)在“廈門警方在線”的微博里引起網(wǎng)民強(qiáng)烈關(guān)注,民警通過(guò)網(wǎng)友提供的線索,將犯罪嫌疑人抓獲。 隨著微博影響力的擴(kuò)大,越來(lái)越多的專家學(xué)者和社會(huì)名人開(kāi)始使用微博,增強(qiáng)了微博問(wèn)政的力度和廣度。和紅火的網(wǎng)絡(luò)與博客一樣,當(dāng)微博得到網(wǎng)民的追捧、一呼百應(yīng)之際,也對(duì)政府的決策、溝通、處置乃至公共治理能力提出新的考驗(yàn)。 在即將過(guò)去的2010年,一次次社會(huì)熱點(diǎn)事件被微博傳播放大,一些地方的黨政機(jī)關(guān)和干部越來(lái)越意識(shí)到微博的重要性,開(kāi)始用不同方式嘗試?yán)梦⒉┞?tīng)取民意、匯集民智。2010年2月,廣東開(kāi)設(shè)我國(guó)首批公安微博群,此后,河北公安微博群、濟(jì)南公安微博群等相繼浮出水面。8月1日,北京公安正式開(kāi)通官方微博“平安北京”后,20天內(nèi)訪問(wèn)量突破210萬(wàn)人次,“粉絲”近5萬(wàn)人。各地公安機(jī)關(guān)的微博在2010年如雨后春筍般出現(xiàn)。 微博并不“微”,這個(gè)其實(shí)很強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)輿論工具在2010年以爆炸性的發(fā)展速度一躍成為網(wǎng)絡(luò)問(wèn)政的新媒介,考驗(yàn)政府的執(zhí)政智慧。
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