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機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。

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選任制公務員在選舉結果生效時即任當選職務;任期屆滿不再連任,或者任期內辭職、被罷免、被撤職的,其所任職務即終止。

公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按照規定程序降低一個職務層次任職。

領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現任領導職務,本人不提出辭職的,應當責令其辭去領導職務。

公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行,并有相應的崗位空缺。

公務員違紀的,應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查,并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

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