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機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要,對公務員進行分級分類培訓。

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機關對新錄用人員應當在試用期內進行聘任培訓。

公務員違紀的,應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查,并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

公務員在掛職鍛煉期間,可改變與原機關的人事關系。

國家根據公務員職位類別設置公務員崗位序列。

公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業技術職務。

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