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公務員的考核,是指對公務員履行職責的情況所作的考察和評價。

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公務員違紀的,應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查,并將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。

機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時,可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式,產生任職人選。

公務員的考核,是指對公務員履行職責的情況所作的考察和評價。

錄用公務員,必須在規定的編制限額內,并有相應的職務空缺。

機關根據公務員工作職責的要求和提高公務員素質的需要,對公務員進行分級分類培訓。

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