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錄用特殊職位的公務員,經省級以上公務員主管部門批準,可以簡化程序或者采用其他測評辦法。

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公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

機關內設機構廳局級正職以下領導職務出現空缺時,可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式,產生任職人選。

定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。

公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員培訓情況、學習成績作為公務員考核的內容和任職、晉升的依據之一。

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