設立最低工資的初衷是維護低收入的貧窮工人，但到頭來這些人卻找不到工作。有最低工資的規定，雇主當然是選聘生產力較高或較“可愛”的了。在美國，最低工資增加了種族歧視——支持這種結論的研究很多。最低工資制度讓一些人找不到工作的原因是：
A、一些雇主有種族歧視C
文段的提問方式為“最低工資制度讓一些人找不到工作的原因是”，故正確答案應與“最低工資制度”的影響相關，無論是否存在“最低工資制度”，A、D兩項都可能讓一些人找不到工作，故首先排除。由“有最低工資的規定，雇主當然是選聘生產力較高或較‘可愛’的了”可知，找不到工作的人集中在生產力不高或不“可愛”的群體中。在沒有最低工資規定之前，他們還是可以靠報酬上的優勢獲得雇主的認可從而獲取工作機會的。也就是說，最低工資制度使他們沒有了報酬上的就業優勢，從而找不到工作。本題選C。
