下列情形中，出現(xiàn)()時(shí)用人單位可以解除勞動(dòng)合同。
A、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮的A
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個(gè)案工作的原則包括()。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要對(duì)象：有創(chuàng)業(yè)愿望和一定創(chuàng)業(yè)能力的人員，包括已經(jīng)是企業(yè)主，但需要提高()的人員。
就業(yè)結(jié)構(gòu)是指一定時(shí)期內(nèi)，一個(gè)國(guó)家所有失業(yè)人員在國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門(mén)中的數(shù)量和分布比例，是經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重要組成部分。
征信的目的是()。
就業(yè)援助服務(wù)的主要內(nèi)容不包括（）
