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就業促進法的立法宗旨不包拮()。

A、促進社會和諧穩定
B、經濟發展與擴大就業相協調
C、應對經濟全球化對就業的影響
D、擴大就業,創造就業條件
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C

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用人單位招用人員簡章應當包括用人單位基本情況、招用人數、工作內容、招錄條件、()、福利待遇、社會保險等。

制定失業人員培訓計劃的前期信息準備內容包括:掌握失業人員的培訓意向和職業期望、分析失業人員狀況、()。

下列情形中,出現()時用人單位可以解除勞動合同。

計算機硬件的日常維護應注意:潔凈度、溫度和濕度、供電電源、電磁干擾、正確開關機、()、動手必知。

管理信息系統主要包括確定信息需要、收集和處理信息和()三種功能。

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