國際勞工標準中，()是提供成員國制定法律和采取其它措施時的參考,不需要成員國批準，因而沒有必須遵守和執行的義務。
A、建議書A
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勞動標準是指對勞動領域內的()事物、概念和行為進行規范，以定性形式或者以定量形式所做出的統一規定。
危機處置的原則不包括（）。
下列不屬于勞動合同必備條款的是()。
在處理勞動規章制度與勞動合同、集體合同發生沖突的問題時，我國理論界及實務界普遍認同()的原則：當用人單位勞動規章制度規定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時，應該以()的約定為準；而當用人單位勞動規章制度規定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應該以()的規定為準。
依據《用人單位破產法》的規定，在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前，債務人或者出資額占債務人注冊資本（）的出資人，可以向人民法院申請重整。
