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危機處置的方法不包括()。

A、危機終止
B、危機隔離
C、危機消除
D、危機上報
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B

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集體協商是指()為簽訂集體合同或專項集體合同進行商談的行為。

依據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者不可以約定（）。

盡管危機本身充滿著不確定性，但并不意味著危機管理的過程也是無序的和混亂的，這體現了危機管理的()。

休假制度是企業勞動規章制度體系中的重要組成部分，依據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工累計工作己滿1年不滿10年的，年休假為()天；己滿10年不滿20年的，年休假為()天；己滿20年的，年休假為()天。

突發事件預警的關鍵是建立()。

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