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下列關于勞動規章制度重要性的表述,錯誤的是()。

A、勞動規章制度是企業正常運行的保證,是組織成員行動的指南
B、勞動規章制度是企業內部唯一的行為準則,成員的一切行為受其約束
C、勞動規章制度是企業獎懲的依據
D、勞動規章制度是勞資雙方維權的利器
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B

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危機處置的方法不包括()。

下列關于休假制度的表述,錯誤的是()。

發生重大勞動安全衛生事故,企業負責人必須及時了解事故情況,并應立即報告當地()。

國際勞工標準中,()是提供成員國制定法律和采取其它措施時的參考,不需要成員國批準,因而沒有必須遵守和執行的義務。

依據《用人單位破產法》的規定,在人民法院受理破產申請后、宣告債務人破產前,債務人或者出資額占債務人注冊資本()的出資人,可以向人民法院申請重整。

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