企業(yè)對現(xiàn)有職務(wù)進(jìn)行的認(rèn)定、修改或產(chǎn)生新職務(wù)的過程是()。
A、職務(wù)分析職務(wù)分析工作的可靠性是指()。
A、對職務(wù)分析工作的成本與收益的權(quán)衡職務(wù)說明書與職務(wù)規(guī)范的主要區(qū)別在于()。
A、前者以“事”為中心，后者以“人”為中心企業(yè)設(shè)計出職務(wù)簡單、可靠，但易使人產(chǎn)生單調(diào)乏味之感的職務(wù)設(shè)計方法是()。
A、職務(wù)輪換在自我管理型工作團隊中，成員之間的關(guān)系是()。
A、自主式