組織行為學(xué)把組織看作是一個(gè)（）
A、封閉的社會(huì)組織對(duì)組織內(nèi)的個(gè)體、群體或組織的一個(gè)或幾個(gè)以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說(shuō)明的方法是（）
A、觀察法所謂的“態(tài)度對(duì)象”是指態(tài)度的（）
A、社會(huì)性創(chuàng)造性行為是指人的創(chuàng)造性能力、創(chuàng)造性需要和動(dòng)機(jī)與所處的物質(zhì)、社會(huì)環(huán)境的函數(shù)，這是創(chuàng)造性行為的（）
A、有用性根據(jù)霍蘭德的觀點(diǎn)，適合于從事涉及人際間的活動(dòng)的職業(yè)的人，其個(gè)性定向是（）
A、現(xiàn)實(shí)操作型