強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任、共同目標(biāo)的樹立、對(duì)組織的承諾與認(rèn)同等觀念，這屬于人力資源管理的（）
A、工業(yè)模式人力資源管理的控制和調(diào)整功能主要體現(xiàn)在（）
A、薪酬管理企業(yè)研究報(bào)告證明，實(shí)施工作擴(kuò)大化不僅提高了工作質(zhì)量，還提高了員工的（）
A、薪酬柳青是某公司倉(cāng)儲(chǔ)管理員，過去僅負(fù)責(zé)單一的存貨保管，現(xiàn)在還參與采購(gòu)計(jì)劃的制定、庫(kù)存的控制等工作。這種工作設(shè)計(jì)技術(shù)是（）
A、工作輪換老李是南方中學(xué)的特級(jí)數(shù)學(xué)教師，他擔(dān)任高二年級(jí)的數(shù)學(xué)教學(xué)工作，也是該校數(shù)學(xué)教研室主任。老李的行政職務(wù)是（）
A、數(shù)學(xué)教師