西蒙認為，行政者的可預測性()中立性。
威爾遜在其著作()中采取了比較研究法，對西方比較行政學的發展具有深遠的影響
福萊特一再推崇的方法是，通過()來解決社會沖突
在獎勵的具體支付方式或制度上，泰羅總的來說支持()
西蒙認為，()的行政學旨在描述人在組織中的行為方式。
