關鍵1 簡歷背熟

　　面試前，請多準備幾份自己的簡歷。請注意，可是中日文雙份簡歷。簡歷盡量簡單，標明姓名、年齡、性別、出生日期、職業經歷，再簡單寫幾句為什么要到這家公司應聘即可。最重要的是一定要把日文簡歷背得滾瓜爛熟，決不能結巴，語速參照日劇或日語新聞的速度，只能比其快，不能比其慢。否則，開場，你就會被認為口語不好。

　　關鍵2 一定用敬語

　　無論你的日語水平如何高超，此時還是穩重一點為好。記住，一定用敬語與考官交談，不要用簡體語，免得給自己惹出不必要的麻煩。進門時，要和考官打招呼，說：百忙當中給您們添麻煩了。出門時，切記要深鞠一躬，彬彬有禮地說：謝謝您，失禮了。

　　關鍵3 最正式的著裝

　　不要以為是普通面試，就穿得很隨便，這在日企中是行不通的。再熱的天，男孩子也要西裝革履，當然領帶是不能不打的，頭發更要整潔清爽。女孩子不能穿露肩裝，起碼要穿半袖襯衣。著正式褲裝沒什么不妥，著裙子，記得裙長一定過膝蓋。不能化濃妝，清新淡雅的裝扮最合時宜。

　　關鍵4 必須練好的聽力

　　面試中一定會碰到日本考官，他們一般會先介紹自己公司的概況，時間大約在2分鐘左右。其實他們介紹的內容，招聘地外邊的公司簡介中都有，你只要用心讀，對考官的話就不會陌生。平時聽力不佳，怕一緊張聽不懂考官的話怎么辦？張女士說不要緊，其實考官問的話都差不多，你只要用心聽懂以下問話，相信過關的機會就大了。

　　a大學是在哪里讀的？什么專業？

　　b你出生在哪里？

　　c以前的工作是做什么？

　　d為什么不想在以前的公司做？

　　e結婚了嗎？

　　f家庭中有哪些成員？

　　g家住在什么位置？

　　關鍵5 必須回答的問題

　　所有的日企都希望應聘者的日語水平為1級。如果你的水平是2級也沒有關系，起碼能順利聽懂和回答考官提出的問題。如果日語水平只有3級，那么你的知識就應該是專業性的。比如金融業、專業技術類。這類職業對日語的要求不是非常高，涉及到專業性的問題，懂中文的日本考官，會用中文和你交流。為了保險起見，還是把必須回答的問題準備準備。

　　a你對應聘的職位有什么工作計劃？

　　b如果你已經被聘用，你想如何著手具體的工作？

　　c你對薪水有要求嗎？你希望的薪水是多少？

　　d如果我們請你來工作，你還會有哪些要求？

　　張女士說，如果上述5個關鍵你都做到，就會得到公司面試的機會。那時，接待你的不再是人事部主管，而是公司真正的領導層，應對方法基本同上。

　　日企人才薪酬概況

　　月薪一般在2500至6000元人民幣之間，另有公司會給錄用者繳納“四金”。年獎金、住房基金、住房補貼、伙食補貼、交通費、帶薪休假等福利措施，也都非常周到。