索友稚，女，年齡保密，學歷大專畢業……索友稚又在準備求職簡歷了，只不過她簡歷中的年齡是如實填寫的。

索友稚剛剛出道參加工作時就到了事業單位吃皇糧，不久又以正式干部身份轉調到專業設計院工作。在設計院工作期間，恰逢公安部門登門請求借調一名干部到地段派出所幫助做有關資料輸入電腦事宜。院里領導考慮到要與派出所搞好關系，就指派責任性強并且熟悉電腦操作的索友稚臨時抽調到派出所幫助工作。

就在索友稚到派出所勤勤懇懇工作了幾年后，她編制所在的設計院按照上級規定實施改制，即由事業單位改為企業。改制方案明確約定，凡在編在崗的職員全部由改制后的企業接收。然而，就是這樣一個約定，造成了索友稚兩頭脫空。上級部門認為索友稚在編并屬于臨時借調出去性質應該被改制企業接收，而改制企業聲稱索友稚雖然在編卻不在崗因此不能接收。

索友稚為此在上級部門與改制企業的夾縫中來回奔波，這期間她還無數次地求助于市里、甚至省里的人事部門。足足兩年功夫，扯皮的煩惱才終于告一段落，索友稚領到了按照最低標準補發的工資，補繳的社保金也只享受到最低的檔次。但是，索友稚的干部身份卻也消失于無形之中了，隨之而來的是索友稚被告知必須自謀出路了。

一只腳還來不及跨進國企門檻，就已被國企拒之門外，索友稚發誓不再向國企求職。她于是走出城區來到新興中的工業園區，應聘于一家外資的物業公司，她的資歷和綜合素質受到新單位總經理賞識，她被聘任為綜合辦公室主持工作的副主任。

可正當索友稚左右逢源、如魚得水干得稱心如意時，總經理則拿她當自己人般地給出了悄悄話：“索老師啊，我們公司真正的老板——控股方即將易主了，東山老虎吃人，西山老虎也吃人，還有就是一朝天子一朝臣。我看，你要是有辦法，還是趁早另謀高就的好！”

總經理這個話說過沒幾天，果不其然，新接手的控股方老板于接收當天就宣布炒了兩個人的魷魚，一個就是原總經理，另一個是原財務部經理。唇亡齒寒，索友稚不得不自行再謀出路了。

國企不指望，外企沒指望，索友稚就到民營企業應聘。一家由原夫妻老婆店發展起來的已在本市獨占鰲頭的快印企業——通靈公司以月薪兩千五百元聘用索友稚做行政主管兼財務。

相比在外企做行政還得兼做采購，現在少了采購等方面的勞碌，索友稚在通靈公司的所有工作都熟門熟路，更況且現在上班也近了，索友稚自以為總算找到了合適的崗位。她上班在單位兢兢業業、有條不紊；工作時間跑政府等相關部門溝通協調達到了忘我執著的程度，因此深得老板夫婦器重。

然而索友稚很快就發現新的矛盾不容忽視地正在等待并拷問著她的承受能力。

通靈公司廖總經理主持日常經營工作，廖總經理的夫人繆女士是董事長即名義上的法人代表。這種搭配原本無可非議，但這對來自農村農家的小夫妻卻是苦盡甘來以后無時無刻不在顯現同床異夢的做派。這就讓索友稚常常猶如老鼠鉆進風箱里——兩面受氣。

“索老師啊！”繆女士對索友稚的稱呼還是禮貌的：“那二十萬元的材料款，我不是吩咐過廖總一周之后再付嗎？你怎么今天就幫他付出去了？”

“？”索友稚心想你告訴你丈夫我又不知道、且知道了我又能怎樣，難道就能不執行總經理指令？可她還是恪守了沉默是金的信條而閉口不言。

過了幾天，有廖總親戚、公司業務部花經理手持廖總批復前來預支百分之五十年終獎，說是回鄉下老家為父親治病所需。索友稚理所當然照單支付了。

“公司明文規定，所有人都不得提前支取年終獎！”繆董一副公事公辦的做派興師問罪來了。

“他有廖總簽字批準的。”索友稚小心翼翼地解釋。

繆董還是得理不讓人般說話：“總經理都帶頭破壞規定，那么公司制度還會有啥用場啊？”

索友稚人在屋檐下，只得逆來順受，她依然默不做聲。

又過了幾天，繆董主動找索友稚通氣來了：“索老師啊，我先給你打個招呼。最近很可能有廖總表妹要來辦理入職手續，請你千萬不要幫她辦理。這個表妹啊，在你還沒來公司之前她就是這里的元老了，可是干了一段時間后，也就是在你到來之前大約四、五個月吧，她突然提出要自己到外面闖蕩尋求新的發展。當時我考慮到她畢竟是廖總表妹，我于是再三誠心勸說并挽留她，可她就是堅持非走不可。人說好馬不吃回頭草，這次說什么也要阻止她再回來鬧騰！”

當天下午，那廖總的表妹就找到索友稚處，只見她把一張紙頭趾高氣揚地甩到索的案頭：“這是廖總的批復！你得馬上為我辦妥入職手續！”

類似的夾板氣數不勝數、無休無止，致使索友稚實在是忍無可忍了：“老娘我不伺候了！哪怕別的地方工資比這里少許多，我也不愿意為民企打工了！”索友稚此一去義無反顧。

可是，國企不指望，外企沒指望，民企很失望，索友稚還能到哪里去找個飯碗呢？晚上收看電視新聞，見頻幕下方游動字幕正在滾動播出：招聘節目制作人員及熱線電話接聽人員……索友稚重拾信心，認認真真地再一次書寫自己的求職簡歷。