強(qiáng)化“紅色引擎”，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。為了大家學(xué)習(xí)方便,下面是小編為大家整理的優(yōu)秀黨組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn) 鄉(xiāng)村振興中如何做好黨建工作內(nèi)容，以供參考，一起來看看！

黨委支部抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)材料

甘肅通渭“工程化”推進(jìn)筑牢鄉(xiāng)村振興基石

甘肅省通渭縣緊盯鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果接續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)，因地制宜，精準(zhǔn)施策，采取“工程化”舉措壓茬推進(jìn)，為鄉(xiāng)村振興筑牢堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

聚焦政治建設(shè)，實(shí)施“凝心鑄魂”工程。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，突出學(xué)懂弄通做實(shí)，進(jìn)一步完善述學(xué)評(píng)學(xué)考學(xué)機(jī)制，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。今年來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，緊盯鄉(xiāng)村振興、縣鄉(xiāng)換屆、基層治理等重點(diǎn)任務(wù)需求，舉辦全縣科級(jí)干部、村（社區(qū)）黨組織書記和村（居）委會(huì)主任、副科級(jí)后備干部培訓(xùn)等主次培訓(xùn)班次11期2153人次，選派參加省市培訓(xùn)班10期82人次，組織參加省市網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班5期1528人次，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)、入腦入心。規(guī)定“4＋X”主題黨日活動(dòng)，建立每季度首月、每月上旬召開“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育抓細(xì)抓實(shí)，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興思想基礎(chǔ)。

聚焦黨建引領(lǐng)，實(shí)施“組織覆蓋”工程。堅(jiān)持以支部工作條例和農(nóng)村、機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)等各領(lǐng)域黨組織工作條例為根本遵循，根據(jù)不同領(lǐng)域黨組織功能定位，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)、區(qū)域地域劃分等，因地制宜設(shè)置黨組織，做到應(yīng)設(shè)盡設(shè)、應(yīng)建盡建，并研究制定黨支部發(fā)揮作用任務(wù)清單，健全議事規(guī)則，推動(dòng)發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)的作用。深化“三建四聯(lián)三帶”抓黨建促鄉(xiāng)村振興模式，建立“黨組織＋企業(yè)＋合作社＋貧困戶”的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，引導(dǎo)黨組織負(fù)責(zé)人和黨員致富帶頭人創(chuàng)辦領(lǐng)辦專業(yè)合作社281家，成立產(chǎn)業(yè)黨支部53個(gè)，通過土地流轉(zhuǎn)、入股分紅、吸納就業(yè)，帶動(dòng)脫貧戶2.9萬(wàn)戶以上，以組織振興引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)振興，以產(chǎn)業(yè)振興保障鄉(xiāng)村振興。

聚焦能力過硬，實(shí)施“隊(duì)伍優(yōu)化”工程。建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍是鄉(xiāng)村振興的首要任務(wù)，牢固樹立“突出政治標(biāo)準(zhǔn)、突出鄉(xiāng)村振興、突出基層一線、突出實(shí)干實(shí)績(jī)、突出群眾公認(rèn)”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持該用誰(shuí)而不是誰(shuí)該用，調(diào)整優(yōu)化干部1次46人，提拔重用脫貧攻堅(jiān)一線干部14名，儲(chǔ)備副科級(jí)后備干部476人，全力優(yōu)化鄉(xiāng)村振興干部隊(duì)伍。深入開展村干部隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動(dòng)，注重從農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中選拔村干部，結(jié)合村“兩委”換屆工作，新選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)委員1648名、黨組織書記332名、黨組織副書記127名，實(shí)現(xiàn)學(xué)歷和年齡“一升一降”，整體功能顯著提升。

聚焦任務(wù)落實(shí)，實(shí)施“制度推動(dòng)”工程。堅(jiān)持以增強(qiáng)黨組織組織力為重點(diǎn)，制定《通渭縣“甘肅黨建”信息化平臺(tái)運(yùn)行積分管理辦法》，充分運(yùn)用甘肅黨建信息化平臺(tái)分級(jí)賦權(quán)、督辦提醒的功能，構(gòu)建縣級(jí)、各黨（工）委、支部“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”緊密銜接的“鏈?zhǔn)蕉綄?dǎo)體系”，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，以制度落實(shí)促進(jìn)任務(wù)落地。制定《通渭縣基層黨建工作考核辦法》《通渭縣村級(jí)干部績(jī)效報(bào)酬管理辦法》，對(duì)村干部履職情況“季評(píng)比、年考核”，按月發(fā)放基本報(bào)酬，根據(jù)其作用發(fā)揮情況按季兌現(xiàn)績(jī)效報(bào)酬，推動(dòng)基層黨建工作抓在經(jīng)常、嚴(yán)在經(jīng)常。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)銷假、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、因私出國(guó)（境）備案管理、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等日常監(jiān)督管理制度，完善激勵(lì)保障機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加大提醒函詢誡勉力度，以常態(tài)化的監(jiān)督管理推動(dòng)鄉(xiāng)村振興各項(xiàng)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)。

聚焦效能提升，實(shí)施“責(zé)任傳導(dǎo)”工程。堅(jiān)持一把手抓、抓一把手，強(qiáng)化縣鄉(xiāng)村“三級(jí)書記”的主體責(zé)任，健全完善黨組織書記和班子成員促鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任、任務(wù)、問題清單，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記落實(shí)好“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，形成“領(lǐng)導(dǎo)親自抓、專人具體抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。制定《通渭縣駐村幫扶工作隊(duì)管理辦法》《通渭縣駐村幫扶工作責(zé)任清單》《全縣駐村幫扶工作任務(wù)責(zé)任清單》，進(jìn)一步壓實(shí)各方管理責(zé)任，加大對(duì)駐村幫扶工作隊(duì)日常督查問責(zé)力度，對(duì)履職不力的駐村幫扶干部提醒2人、通報(bào)批評(píng)并取消年度評(píng)優(yōu)選先資格8人、誡勉1人、召回撤換2人，推動(dòng)各級(jí)幫扶干部扛牢責(zé)任，履職盡責(zé)。

黨委支部抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)材料

甘肅靈臺(tái)建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”助力鄉(xiāng)村振興

近年來，甘肅省靈臺(tái)縣不斷強(qiáng)化村干部、農(nóng)村黨員、黨務(wù)干部“三支隊(duì)伍”建設(shè)，為鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人力支撐。

一是建強(qiáng)村干部隊(duì)伍，持續(xù)提升“雁陣效應(yīng)”。制定了《靈臺(tái)縣村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)三年提升行動(dòng)實(shí)施方案》，按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，建立健全了村級(jí)后備干部選拔、培養(yǎng)、儲(chǔ)備和使用的制度機(jī)制，有效拓寬了選人用人渠道，增強(qiáng)了村級(jí)后備干部崗位吸引力。采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取個(gè)人自推、黨員群眾公推、村“兩委”聯(lián)推相結(jié)合的“三推四定兩評(píng)議”的程序，每年從非現(xiàn)任村干部中培養(yǎng)1~2名村級(jí)后備干部（其中縣級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)1名），確保年底各行政村村級(jí)后備干部至少達(dá)到5名，其中村黨支部書記后備人選達(dá)到2名以上，促進(jìn)村干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。目前縣級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)的村級(jí)后備干部達(dá)到372人，在今年“兩委”換屆中，從縣級(jí)重點(diǎn)培養(yǎng)的村級(jí)后備干部隊(duì)伍中調(diào)整進(jìn)入村“兩委”班子128名。

二是建強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍，不斷激活“細(xì)胞肌體”。著眼優(yōu)化農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷加大從農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員力度，積極引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年向黨組織聚攏。全面推行黨員積分管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)，根據(jù)村級(jí)實(shí)際和群眾需求，設(shè)置政策理論宣傳、科技推廣示范、社會(huì)治安維護(hù)等崗位，引導(dǎo)有一技之長(zhǎng)的農(nóng)村黨員在助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、倡導(dǎo)移風(fēng)易俗、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、改善人居環(huán)境等工作中亮身份、作承諾，奮力作為、貢獻(xiàn)力量。積極發(fā)揮“甘肅黨建”信息化平臺(tái)作用，推進(jìn)黨員教育管理與“互聯(lián)網(wǎng)”深度融合，縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動(dòng)打造黨員學(xué)習(xí)教育“線上課堂”，讓黨員隨時(shí)隨地接受教育培訓(xùn)。堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范提升，成立農(nóng)民專業(yè)合作社黨組織和黨小組92個(gè)。不斷培育壯大“三個(gè)帶頭人”隊(duì)伍，近三年共培育縣級(jí)“三個(gè)帶頭人”1000名，差異化落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金220萬(wàn)元，帶動(dòng)3100多個(gè)貧困戶穩(wěn)定脫貧。

三是建強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍，精心鍛造“中堅(jiān)力量”。針對(duì)基層專職黨務(wù)干部缺乏，黨務(wù)工作沒人干的問題，結(jié)合工作實(shí)際，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔配備思想素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)、熱愛黨務(wù)工作、熟悉黨建知識(shí)、有較好的文字寫作功底和組織協(xié)調(diào)能力的年輕黨員干部充實(shí)到黨建辦，通過壓擔(dān)子、交任務(wù)，以學(xué)促干，建強(qiáng)抓黨建力量。針對(duì)黨務(wù)工作不會(huì)干的問題，持續(xù)優(yōu)化黨務(wù)干部培訓(xùn)工作，常態(tài)化開展集中培訓(xùn)、跟班鍛煉、外出學(xué)習(xí)考察，幫助提高理論素質(zhì)、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，逐步解決能力不足、本領(lǐng)恐慌問題。結(jié)合新選拔黨務(wù)干部所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，量身定制“一人一策”幫帶培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)新任職村干部建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、原任村“兩委”成員、黨務(wù)骨干“三帶一”結(jié)對(duì)幫帶培養(yǎng)機(jī)制，手把手教、面對(duì)面講、全方位帶，精準(zhǔn)幫帶指導(dǎo)，幫助積累工作經(jīng)驗(yàn)、掌握工作方法，有效提升了新選拔黨務(wù)干部和新任職村干部處理實(shí)際問題、應(yīng)對(duì)復(fù)雜情況的能力。

黨委支部抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)材料

安徽樅陽(yáng)“黨建+”提升鄉(xiāng)村振興組織力

近年來，安徽省樅陽(yáng)縣金社鎮(zhèn)堅(jiān)持以提升基層黨組織組織力為重點(diǎn)，聚力實(shí)施“黨建＋”模式，把基層黨建同鄉(xiāng)村振興有機(jī)結(jié)合，聚焦推進(jìn)組織聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)富村、服務(wù)惠民，多輪驅(qū)動(dòng)抓黨建，不斷提升鄉(xiāng)村振興組織力。

黨建＋聯(lián)建，凝聚組織力。該鎮(zhèn)建立健全黨建聯(lián)席會(huì)議制度。將轄區(qū)行政村、機(jī)關(guān)事業(yè)、非公、社會(huì)組織等列為黨建聯(lián)席會(huì)議成員單位，組成“大黨委”，將鎮(zhèn)屬51個(gè)黨支部有機(jī)聯(lián)系在一起，定期圍繞區(qū)域內(nèi)社會(huì)性、公益性、群眾性的各類事項(xiàng)，共同協(xié)商、做出決策，建立黨建聯(lián)席會(huì)議信息臺(tái)賬。“大黨委”分區(qū)域每月組織黨員干部開展一次走訪，每季度召開一次工作例會(huì)，每半年共過一次組織生活，每年度上一次主題黨課。大黨委”緊盯隊(duì)伍提升組織力，下派1名鎮(zhèn)干到秀山村任書記，安排3名后備干部到該村任職，整頓軟弱渙散村；招錄村級(jí)后備干部10名；新納入非公黨建平臺(tái)企業(yè)6家，新成立非公企業(yè)黨組織3個(gè)。

黨建＋引領(lǐng)，盤活經(jīng)濟(jì)能。發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興實(shí)力。引導(dǎo)村級(jí)黨組織充分發(fā)揮引領(lǐng)作用，聚力實(shí)施發(fā)展規(guī)劃，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)自身造血功能，結(jié)合實(shí)際，制訂發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)五年規(guī)劃，推廣農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)村級(jí)黨組織盤活集體“三資”，實(shí)現(xiàn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大，全鎮(zhèn)12個(gè)村全部成立了專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織。打造了金山村、桃山村等一批村集體經(jīng)濟(jì)年收入20萬(wàn)元以上的村3個(gè)、15萬(wàn)元以上的村6個(gè)，其余村10萬(wàn)元以上，提升了村黨組織服務(wù)保障能力。大力實(shí)施黨員“帶富工程”，鼓勵(lì)在外發(fā)展“能人”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，培育鎮(zhèn)村級(jí)致富帶頭人136人，致富帶頭人創(chuàng)辦合作社等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體45個(gè)。

黨建＋代理，服務(wù)零距離。繼續(xù)深入推進(jìn)“一抓雙促”，推深做實(shí)“黨員領(lǐng)辦制”，以服務(wù)群眾、方便群眾、造福群眾為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過豐富載體、創(chuàng)新載體，為新形勢(shì)下打好服務(wù)群眾的一張牌，提出了新措施，提供了新平臺(tái)。開展“全程代理零距離”便民服務(wù)活動(dòng)，全鎮(zhèn)建成了13個(gè)“一站式”便民服務(wù)大廳，工作人員實(shí)行掛牌上崗和AB崗工作制，并在窗口上放置便民服務(wù)聯(lián)系卡和工作流程，推行“三五”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，方便群眾辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。通過集中辦理黨建業(yè)務(wù)、信訪維穩(wěn)、衛(wèi)生計(jì)生、民政社保、退役軍人等相關(guān)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)了為群眾“開一扇門，辦萬(wàn)家事”。今年以來，全鎮(zhèn)為民服務(wù)全程代理受理事項(xiàng)107件，成功化解了3件信訪積案。

黨委支部抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)材料

貴州黎平“三引擎”助力鄉(xiāng)村振興加速跑

近年來，貴州省黎平縣堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“第一引擎”，從黨建、產(chǎn)業(yè)、人才等方面狠下功夫，充分發(fā)揮黨建“紅色引擎”“人才引擎”“產(chǎn)業(yè)引擎”作用，助力鄉(xiāng)村振興跑出“加速度”。

強(qiáng)化“紅色引擎”，筑牢鄉(xiāng)村振興“橋頭堡”。充分發(fā)揮黨組織引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興核心作用，以鞏固“基層黨建質(zhì)量提升年”活動(dòng)成果為抓手，按照“黨建引領(lǐng)、統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源”原則，堅(jiān)持支部主導(dǎo)，黨員帶頭，黨群融合一體推進(jìn)，打破“條塊分割”的基層黨建組織架構(gòu)，建立產(chǎn)業(yè)化“黨建聯(lián)盟”，壯大“引擎”特色產(chǎn)業(yè)。按照“一鄉(xiāng)一業(yè)”“一村一品”發(fā)展思路，村黨組織書記帶頭領(lǐng)辦合作社，兼任合作社理事會(huì)主要負(fù)責(zé)人，組織群眾以土地、基礎(chǔ)設(shè)施、勞動(dòng)力等入股，把群眾組織起來、資源利用起來，建立村集體與群眾的利益共同體，構(gòu)建“村黨支部＋龍頭企業(yè)＋合作社＋農(nóng)戶”的抱團(tuán)發(fā)展模式，改變農(nóng)民單打獨(dú)斗的單一模式。大力推廣“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈、農(nóng)民富在產(chǎn)業(yè)鏈”的“三鏈”建設(shè)模式，實(shí)現(xiàn)了抓黨建和促發(fā)展有機(jī)融合。目前全縣已建成村集體經(jīng)濟(jì)公司182家，村“兩委”牽頭領(lǐng)辦的合作社406家，創(chuàng)建“村社合一”示范點(diǎn)50家。

育強(qiáng)“人才引擎”，構(gòu)筑鄉(xiāng)村振興“硬支撐”。堅(jiān)持以鄉(xiāng)村振興高端人才需求為導(dǎo)向，統(tǒng)籌抓好農(nóng)業(yè)科技人才、農(nóng)村專業(yè)人才、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村鄉(xiāng)土人才、農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)。健全完善農(nóng)村人才培養(yǎng)、選拔、評(píng)價(jià)體系，加大“土專家”“田秀才”“草根精英”“技能大師”“民間藝人”等各類農(nóng)村人才培養(yǎng)培育力度，充分利用黨校、職校、遠(yuǎn)程教育和縣培訓(xùn)中心等現(xiàn)有培訓(xùn)資源，通過“學(xué)校授課＋基地實(shí)習(xí)＋現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)”形式大力開展縫紉、建筑、烹調(diào)和香芋、茶葉、食用菌種植等技術(shù)培訓(xùn)，提高本土人才的就業(yè)技能和核心競(jìng)爭(zhēng)力，著力打造黎平紡織、黎平建工、黎平廚師等本土人才品牌。同時(shí)，實(shí)施“人才引育”工程，加大對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生、電商人才的創(chuàng)業(yè)扶持力度，建立黎平籍在外優(yōu)秀人才信息庫(kù)，吸引退役軍人、高校畢業(yè)生等優(yōu)秀人才向農(nóng)村回流。為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐，夯實(shí)鄉(xiāng)村振興的最足“底氣”。2020年以來，該縣向基層一線選派農(nóng)技服務(wù)專家232名，開展致富帶頭人技能培訓(xùn)268人次，培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人607人，動(dòng)員200多名優(yōu)秀青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

夯實(shí)“產(chǎn)業(yè)引擎”，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新動(dòng)能”。堅(jiān)持把培育壯大特色產(chǎn)業(yè)作為鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵舉措，按照“村村有產(chǎn)業(yè)、戶戶有增收”目標(biāo)，緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展“八要素”，注重“長(zhǎng)短”結(jié)合，通過大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新動(dòng)能”。結(jié)合該縣天然的森林優(yōu)勢(shì)，大力發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)。以創(chuàng)建全省林下經(jīng)濟(jì)示范縣為契機(jī)，發(fā)展仿野生天麻、黃精、靈芝、石斛、鉤藤、茯苓等林下中藥材種植，林下食用菌、林下養(yǎng)雞、養(yǎng)蜂等生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)，深入實(shí)施“百千萬(wàn)”工程，建成百畝以上村級(jí)示范基地305個(gè)，千畝以上鄉(xiāng)級(jí)示范基地21個(gè)，萬(wàn)畝以上縣級(jí)示范基地1個(gè)。同時(shí)，抓好壩區(qū)產(chǎn)業(yè)調(diào)整，堅(jiān)持“一壩一策”，采取“國(guó)有平臺(tái)公司＋龍頭企業(yè)＋合作社＋農(nóng)戶”帶動(dòng)模式，推進(jìn)“稻田＋”“菜－菜”“稻－菌”產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化種植。2020年以來，創(chuàng)建500畝以上達(dá)標(biāo)壩區(qū)26塊，帶動(dòng)壩區(qū)居民人均可支配收入13520元以上。

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