關(guān)于2021年青年文明號創(chuàng)建工作匯報范文 創(chuàng)建青年文明號匯報材料
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關(guān)于2021年青年文明號創(chuàng)建工作匯報范文
XX成立于XX年XX月XX日,現(xiàn)有職工XX人,XX周歲以下青年XX人,占總職工人數(shù)的XX%,職工平均年齡為XX歲,于XXXX年XX月XX日成立團支部,團員XX人,是一支年輕化、知識化的政務(wù)服務(wù)隊伍。在xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念,認(rèn)真落實我省關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化提升營商環(huán)境。
關(guān)于2021年青年文明號創(chuàng)建工作匯報范文
XXXX年XX月, XX正式申報XXXX年度青年文明號,以“踐行言行合一 樹立青年風(fēng)范”為創(chuàng)建口號,打造全省一流XXXX品牌為目標(biāo),在共青團XXXX領(lǐng)導(dǎo)下,堅持“便民、高效、規(guī)范、廉潔”的方針,努力提升服務(wù)水平,把“青年文明號”創(chuàng)建活動融入到各項工作之中。
一、創(chuàng)建工作開展情況
(一)加強組織保障。
XX成立了由XX牽頭負(fù)責(zé)的青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組,號長由黨支部組織委員、團支部書記XX同志擔(dān)任,統(tǒng)籌推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建的各項工作任務(wù)。配備成員XX名,負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建“青年文明號”,擬定各項活動計劃及實施方案,開展特色創(chuàng)建活動,進(jìn)行工作宣傳及日常業(yè)務(wù)培訓(xùn),協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作中一切事宜。制定出臺了《XX青年文明號創(chuàng)建工作實施方案》,召開了青年文明號創(chuàng)建動員大會,對創(chuàng)建工作進(jìn)行了扎實細(xì)致的部署,提供了強有力的組織保障。積極爭取活動經(jīng)費,支持創(chuàng)建工作,足額保障了青年文明號創(chuàng)建工作的正常費用開支。參與XXXX年青年文明號創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。
(二) 創(chuàng)建崗位文明
一是不斷改善工作環(huán)境,積極營造創(chuàng)建氛圍。為窗口配備高拍儀、打印機、雙屏電腦等,在服務(wù)大廳配置自助抽號機、自助查詢機、自助打證機等,增設(shè)休息區(qū)、讀書區(qū)、檔案室、飲水機等,打造群眾滿意的政務(wù)服務(wù)窗口。同時,設(shè)置創(chuàng)建標(biāo)志、創(chuàng)建公示牌,公開咨詢、舉報電話,利用評價器公開職工的姓名、工號等基本資料,實行掛牌上崗;在窗口放置“青年文明號”服務(wù)卡,咨詢臺設(shè)置投訴信箱,接受社會監(jiān)督;建立服務(wù)承諾制實施規(guī)范,制定首問負(fù)責(zé)制、一次性告知、限時辦結(jié)、政務(wù)公開、文明服務(wù)、廉潔服務(wù)等制度,拓寬服務(wù)范圍,創(chuàng)新服務(wù)方式。二是強化青年職工職業(yè)道德,嚴(yán)格服務(wù)制度。要求窗口員工認(rèn)真執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)范,自覺使用文明服務(wù)用語,注重服務(wù)儀表、禮儀,做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情;開展“青年文明號--窗口服務(wù)禮儀提升月”活動,邀請XX老師授課,將禮儀訓(xùn)練常態(tài)化,每日進(jìn)行晨間訓(xùn)練,使禮儀成為習(xí)慣。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到企業(yè)群眾一致好評,實現(xiàn)零舉報、無投訴。
(三) 強化崗位技能。堅持樹立以人為本的思想,關(guān)注青年成長,提高青年骨干綜合素質(zhì)。習(xí)近平總書記指出出:“把青年一代培養(yǎng)造就成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人,是事關(guān)黨和國家前途命運的重大戰(zhàn)略任務(wù),是全黨的共同政治責(zé)任。”XX制定《人才培養(yǎng)3年計劃》,對青年干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)管理,安排青年干部承擔(dān)急難險重工作,全面鍛煉能力,提高整體素質(zhì),使青年干部成長成才,真正做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬,現(xiàn)培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)骨干XX名;經(jīng)常性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),開展部門審批員進(jìn)大廳、業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)日等活動,通過理論講解、PPT演示、現(xiàn)場實操等方式提升干部職工工作能力;堅持開展每日巡查,對窗口工作人員精神面貌等進(jìn)行檢查,每月進(jìn)行月度考評,定期進(jìn)行講評,分析并解決考評反映出的問題,不斷提升工作人員素質(zhì)。同時,鼓勵青年全面發(fā)展,積極參加XX專題培訓(xùn)班等系列活動,分別XX等地,多方面對青年干部進(jìn)行愛國主義、奉獻(xiàn)精神教育,打造一支優(yōu)良的青年隊伍。積極開展理論研究,撰寫研究論文,組織青年干部參與調(diào)研學(xué)習(xí),認(rèn)真思考,鉆研當(dāng)下政務(wù)服務(wù)能力與水平,形成《調(diào)研成果匯編》.
(四)鞏固團的建設(shè)。一是不斷健全團組織建設(shè)。由于XX,XX結(jié)合工作實際情況,主動承擔(dān)團委工作,預(yù)計于XX進(jìn)行團委換屆工作。二是加強團員教育。把重點放在提高團員的政治思想素質(zhì)上,利用線上、線下兩種形式開展理論學(xué)習(xí),引導(dǎo)青年深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,自覺用新思想武裝頭腦,指導(dǎo)實踐,推動工作發(fā)展,在充分的理論培養(yǎng)下,推選XX優(yōu)秀團員發(fā)展成為黨員,XX名團員同志成為入黨積極分子,為強化黨員隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。三是開展豐富活動。充分發(fā)揮青年團員多的優(yōu)勢,先后組織學(xué)雷鋒、“祭拜革命先烈,追尋紅色記憶”、“五四青年節(jié)”等活動,觀看愛國教育影片XX次,通過唱紅歌、詩歌朗誦、重溫入團誓詞等形式,回顧入團初心。
二、創(chuàng)建工作成效
(一)榮獲表彰榮譽。創(chuàng)建過程中XX青年干部積極作為,全面推進(jìn)各項工作,服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高,榮獲XX獎、先后收到感謝信XX封,錦旗XX面,XX名青年同志因工作表現(xiàn)突出被評為先進(jìn)個人。
(二) 疫情期間主動作為。XX堅持值班值守制度,熱線電話咨詢量大幅增長,解答群眾各類咨詢和投訴問題。發(fā)布《XX關(guān)于近期業(yè)務(wù)辦理有關(guān)事宜的通告》,告知企業(yè)和群眾疫情期間XX辦事流程,倡導(dǎo)“網(wǎng)上辦、郵寄辦”,為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步開展、有序推進(jìn)提供保障,主動擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度受到陜西日報等多家媒體的報道與轉(zhuǎn)發(fā)。
(三)熱心志愿服務(wù)。組建“巾幗志愿者”“崗位學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)隊,積極開展扶貧濟困,依托XX,認(rèn)領(lǐng)一名貧困戶,對其進(jìn)行實地走訪慰問,送去米、面、油等生活物資,通過面對面交流,詳細(xì)掌握家庭成員、生產(chǎn)生活、經(jīng)濟來源、就業(yè)就醫(yī)等方面的情況,進(jìn)行加強鞏固,防止返貧。同時,為進(jìn)一步強化扶貧工作,XX青年文明號積極開展線上+線下扶貧消費活動,利用工會經(jīng)費采購蜂蜜、木耳、臘腸、雞蛋等多種扶貧產(chǎn)品,并號召干部職工增強責(zé)任感,廣泛動員親朋好友等社會力量,凝聚合力,通過多種渠道購買貧困地區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù),讓消費更具有“溫暖的力量”。
(四)積極參與團組織培訓(xùn)。主動參加xx志愿服務(wù)等活動,不斷提升青年干部能力水平,培養(yǎng)青年干部職工健康向上的生活熱情。
三、認(rèn)識體會
自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來,XX雖然在活動中做了一些探索,取得了一點成績,但對標(biāo)對表,還存在團的基層組織建設(shè)不健全、疫情影響下的志愿服務(wù)活動開展較少,創(chuàng)建工作影響力尚未完全發(fā)揮等問題。
新的起點,新的征程。下一步,XX將以此次青年文明號創(chuàng)建工作為契機,不斷推進(jìn)團組織建設(shè),進(jìn)一步強化主動意識,上門開展特色志愿活動,加強青年隊伍培養(yǎng),不斷發(fā)揮青年干部能動作用,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引,始終堅持群眾需求為導(dǎo)向,以群眾滿意為目標(biāo),努力建成“服務(wù)功能一流、服務(wù)團隊一流、服務(wù)品質(zhì)一流”的XX,為創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻(xiàn),譜寫新的篇章。
關(guān)于2021年青年文明號創(chuàng)建工作匯報范文
紅色,熱烈、溫暖,洋溢著生命的氣息。紅色,熱情、奔放,散發(fā)出甜美的的芬芳。紅色,象征著血液的顏色;紅色,象征著無償獻(xiàn)血事業(yè)。
國家級“青年文明號”創(chuàng)建集體XXX省血液中心體采科,不僅充當(dāng)著無償獻(xiàn)血事業(yè)的守護(hù)者,更成為了血液安全的捍衛(wèi)者。科室的員工十幾年如一日,在承載人們愛心的“生命之舟”流動獻(xiàn)血車上,以燦爛的微笑,嫻熟的技術(shù),熱忱的問候接待每一位無償獻(xiàn)血者。真正實現(xiàn)了“讓血脈相連,讓愛心傳遞,讓生命延續(xù)”的美好愿景。
一、基本情況
體采科是XXX省血液中心的主要業(yè)務(wù)科室之一,負(fù)責(zé)在杭各醫(yī)院所需臨床用血的采集任務(wù),是血液中心重要的窗口科室。
自省血液中心創(chuàng)建之初,就開始了青年文明號的創(chuàng)建活動,1998年,原1號流動獻(xiàn)血車被授予省級“青年文明號”。隨著無償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展,流動獻(xiàn)血車不斷增加,為了更好地開展創(chuàng)建工作,提升全科室的管理水平和服務(wù)水平,20**年起以體采科為單位爭創(chuàng)省級青年文明號,20**年10月獲得省級青年文明號的稱號,并從20**年開始創(chuàng)建國家級青年文明號。
創(chuàng)建集體現(xiàn)有工作人員49名,其中35周歲以下職工33名,占66.34%,主要設(shè)置體檢、檢驗初篩、采血、服務(wù)、內(nèi)勤管理等五個崗位,現(xiàn)有流動獻(xiàn)血車10輛。創(chuàng)建集體全體成員以創(chuàng)建“青年文明號”為載體,在“奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、創(chuàng)新”的中心精神指引下,通過流動于杭城各個街頭的無償獻(xiàn)血車,向人們展示了全體團員青年艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)愛崗的優(yōu)良傳統(tǒng)和立足本職崗位,勤奮工作,團結(jié)向上的精神面貌,構(gòu)筑起杭城一道亮麗的風(fēng)景線。
二、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織健全,工作制度完善
為了保證創(chuàng)建工作落到實處,體采科成立了“黨支部-團支部-團員青年”聯(lián)合創(chuàng)建的工作機制,并成立了相應(yīng)的工作小組開展具體工作。專門制定了爭創(chuàng)國家級“青年文明號”的工作制度,進(jìn)一步完善各項管理制度。通過制定規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn),完整的創(chuàng)建計劃、目標(biāo)、具體的實施措施,使創(chuàng)建活動組織系統(tǒng)化、規(guī)范化。
開展綜合目標(biāo)管理,制定工作目標(biāo)考核細(xì)則,將考核內(nèi)容和要求量化,每月通過自我打分和科室評定,對員工的“德、能、勤、績”進(jìn)行考核。同時對每個采血小組進(jìn)行質(zhì)量和完成采血任務(wù)的考核,通過爭奪“流動小紅旗”的勞動競賽,把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落到實處。制定獎懲制度,對創(chuàng)建工作有特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人進(jìn)行獎勵,使得創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。
三、注重人才培養(yǎng),開展崗位練兵,提高自身素質(zhì)
在深入開展創(chuàng)建國家級“青年文明號”工作的過程中,科室領(lǐng)導(dǎo)非常重視思想教育,深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
廣泛開展職業(yè)道德教育,積極開展宣傳工作,激發(fā)廣大團員的工作熱情。通過專欄、墻報等方式宣傳體采科工作的亮點、好人好事等。組織學(xué)習(xí)雷云、何任、鐘杏菊等同志的先進(jìn)事跡。
根據(jù)黨團共建原則,科室成立了“共產(chǎn)黨員先鋒號”,在武林廣場固定點開展獻(xiàn)血活動。青年黨員們佩戴共產(chǎn)黨員示范崗胸牌上崗,時刻承諾著“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的誓言,以高度的責(zé)任感和事業(yè)心,為獻(xiàn)血員提供全過程、多層次優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
為了努力建設(shè)一支適應(yīng)專業(yè)需求的高素質(zhì)獻(xiàn)血服務(wù)團隊,科室定期進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)和書面理論筆試。每年完成70多學(xué)時的培訓(xùn),經(jīng)常組織對血液采集過程進(jìn)行現(xiàn)場模拭和操作大討論,提出更高的規(guī)范要求。
創(chuàng)建集體重視人才培養(yǎng)和青年人的發(fā)展,在創(chuàng)建過程中,年僅33歲的鄭茵紅同志被提撥為副科長,6位年輕同志擔(dān)任科室各采血組的小組長。20**年,陶麗劍同志被推薦為省級“青年崗位能手”。在20**年全省青年崗位技能競賽中,王君萍同志以實踐和理論總分第一的好成績獲得XXX省“青年崗位能手”稱號。
四、探索獻(xiàn)血招募新思路,努力提高采血量,保證臨床用血
當(dāng)前,無償獻(xiàn)血事業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是巨大的,采集的血液遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足臨床需求。創(chuàng)建集體努力把招募獻(xiàn)血人群作為工作的重點,研究探索建立無償獻(xiàn)血宣傳招募長效機制。
1、走進(jìn)高校,建立無償獻(xiàn)血日,推動大學(xué)生校園內(nèi)無償獻(xiàn)血工作
大學(xué)生是獻(xiàn)血人群的主體,針對高校地理位置偏遠(yuǎn)和采血車進(jìn)高校時間不確定的特點,體采科與XXX工業(yè)大學(xué)等多所高校建立無償獻(xiàn)血活動日,定期開展無償獻(xiàn)血活動,使大學(xué)生校園內(nèi)無償獻(xiàn)血工作更加規(guī)范化,使無償獻(xiàn)血成為大學(xué)生生命教育、社會責(zé)任感教育的重要載體。
2、召開座談會,加大宣傳力度,擴大獻(xiàn)血屋影響力
針對XXX市首家獻(xiàn)血屋獻(xiàn)血人數(shù)不多的現(xiàn)象,體采科青年文明號組織獻(xiàn)血屋所在的長慶街道轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)召開座談會,宣傳“科學(xué)獻(xiàn)血、健康獻(xiàn)血”的意義。以企事業(yè)負(fù)責(zé)人組織獻(xiàn)血為龍頭,長慶街道青年人獻(xiàn)血為切點,加大宣傳,以少帶多,以點帶面,讓青年人身邊更多的人參加獻(xiàn)血,真正樹立好杭城第一家獻(xiàn)血屋這塊牌子。
3、開展預(yù)約登記,電話招募,擴大固定無償獻(xiàn)血者隊伍
為確保臨床血液供應(yīng)和輸血安全,體采科青年文明號在獻(xiàn)血車上開展預(yù)約登記制度,征詢每一位參加無償獻(xiàn)血愛心人士的意見,對同意六個月以上再次獻(xiàn)血的,進(jìn)行預(yù)約登記。20**年8月以來累計登記獻(xiàn)血者2萬人次,建立了完備的血型、聯(lián)系電話等資料。同時,科室還采取了電話招募措施,鼓勵工作人員在獻(xiàn)血員少時,血型偏型的時候進(jìn)行電話招募,從而發(fā)展了固定無償獻(xiàn)血者,確保了血液質(zhì)量。
體采科打破以往“守株待兔”式工作格局,轉(zhuǎn)被動為主動的招募方式,成效明顯。20**年體采科“匯聚愛心”計劃項目被評為XXX省“青年文明號創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范項目”。
五、樹立服務(wù)意識,提供便民服務(wù),深化服務(wù)
通過獻(xiàn)血相關(guān)服務(wù)禮儀全員培訓(xùn),樹立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識;通過改善獻(xiàn)血環(huán)境,推行“24小時咨詢服務(wù)”、首問責(zé)任制、發(fā)放青年文明號服務(wù)卡和醫(yī)生名片等特色服務(wù),來優(yōu)化服務(wù)過程;將創(chuàng)建制度上墻,公開服務(wù)承諾,聘請社會監(jiān)督員,提供便民箱,使服務(wù)精益求精。每年滿意度調(diào)查都為90%以上,受到獻(xiàn)血者的好評。
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