為了大家學(xué)習(xí)方便,下面是小編為大家整理的關(guān)于2021年青年文明號創(chuàng)建工作匯報范文 創(chuàng)建青年文明號匯報材料內(nèi)容，以供參考，一起來看看！

關(guān)于2021年青年文明號創(chuàng)建工作匯報范文 

XX成立于XX年XX月XX日，現(xiàn)有職工XX人，XX周歲以下青年XX人，占總職工人數(shù)的XX%，職工平均年齡為XX歲，于XXXX年XX月XX日成立團支部，團員XX人，是一支年輕化、知識化的政務(wù)服務(wù)隊伍。在xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以人民為中心”的發(fā)展理念，認(rèn)真落實我省關(guān)于深化“放管服”改革、優(yōu)化提升營商環(huán)境。

關(guān)于2021年青年文明號創(chuàng)建工作匯報范文

XXXX年XX月， XX正式申報XXXX年度青年文明號，以“踐行言行合一 樹立青年風(fēng)范”為創(chuàng)建口號，打造全省一流XXXX品牌為目標(biāo)，在共青團XXXX領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“便民、高效、規(guī)范、廉潔”的方針，努力提升服務(wù)水平，把“青年文明號”創(chuàng)建活動融入到各項工作之中。

一、創(chuàng)建工作開展情況

（一）加強組織保障。

XX成立了由XX牽頭負(fù)責(zé)的青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組，號長由黨支部組織委員、團支部書記XX同志擔(dān)任，統(tǒng)籌推進(jìn)青年文明號創(chuàng)建的各項工作任務(wù)。配備成員XX名，負(fù)責(zé)組織創(chuàng)建“青年文明號”，擬定各項活動計劃及實施方案，開展特色創(chuàng)建活動，進(jìn)行工作宣傳及日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)創(chuàng)建工作中一切事宜。制定出臺了《XX青年文明號創(chuàng)建工作實施方案》，召開了青年文明號創(chuàng)建動員大會，對創(chuàng)建工作進(jìn)行了扎實細(xì)致的部署，提供了強有力的組織保障。積極爭取活動經(jīng)費，支持創(chuàng)建工作，足額保障了青年文明號創(chuàng)建工作的正常費用開支。參與XXXX年青年文明號創(chuàng)建集體負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班。

（二） 創(chuàng)建崗位文明

一是不斷改善工作環(huán)境，積極營造創(chuàng)建氛圍。為窗口配備高拍儀、打印機、雙屏電腦等，在服務(wù)大廳配置自助抽號機、自助查詢機、自助打證機等，增設(shè)休息區(qū)、讀書區(qū)、檔案室、飲水機等，打造群眾滿意的政務(wù)服務(wù)窗口。同時，設(shè)置創(chuàng)建標(biāo)志、創(chuàng)建公示牌，公開咨詢、舉報電話，利用評價器公開職工的姓名、工號等基本資料，實行掛牌上崗；在窗口放置“青年文明號”服務(wù)卡，咨詢臺設(shè)置投訴信箱，接受社會監(jiān)督；建立服務(wù)承諾制實施規(guī)范，制定首問負(fù)責(zé)制、一次性告知、限時辦結(jié)、政務(wù)公開、文明服務(wù)、廉潔服務(wù)等制度，拓寬服務(wù)范圍，創(chuàng)新服務(wù)方式。二是強化青年職工職業(yè)道德，嚴(yán)格服務(wù)制度。要求窗口員工認(rèn)真執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)范，自覺使用文明服務(wù)用語，注重服務(wù)儀表、禮儀，做到服務(wù)態(tài)度和藹熱情；開展“青年文明號--窗口服務(wù)禮儀提升月”活動，邀請XX老師授課，將禮儀訓(xùn)練常態(tài)化，每日進(jìn)行晨間訓(xùn)練，使禮儀成為習(xí)慣。優(yōu)質(zhì)的服務(wù)得到企業(yè)群眾一致好評，實現(xiàn)零舉報、無投訴。

（三） 強化崗位技能。堅持樹立以人為本的思想，關(guān)注青年成長，提高青年骨干綜合素質(zhì)。習(xí)近平總書記指出出：“把青年一代培養(yǎng)造就成德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人，是事關(guān)黨和國家前途命運的重大戰(zhàn)略任務(wù)，是全黨的共同政治責(zé)任。”XX制定《人才培養(yǎng)3年計劃》，對青年干部從嚴(yán)教育、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)管理，安排青年干部承擔(dān)急難險重工作，全面鍛煉能力，提高整體素質(zhì)，使青年干部成長成才，真正做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬，現(xiàn)培養(yǎng)青年業(yè)務(wù)骨干XX名；經(jīng)常性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展部門審批員進(jìn)大廳、業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)日等活動，通過理論講解、PPT演示、現(xiàn)場實操等方式提升干部職工工作能力；堅持開展每日巡查，對窗口工作人員精神面貌等進(jìn)行檢查，每月進(jìn)行月度考評，定期進(jìn)行講評，分析并解決考評反映出的問題，不斷提升工作人員素質(zhì)。同時，鼓勵青年全面發(fā)展，積極參加XX專題培訓(xùn)班等系列活動，分別XX等地，多方面對青年干部進(jìn)行愛國主義、奉獻(xiàn)精神教育，打造一支優(yōu)良的青年隊伍。積極開展理論研究，撰寫研究論文，組織青年干部參與調(diào)研學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，鉆研當(dāng)下政務(wù)服務(wù)能力與水平，形成《調(diào)研成果匯編》.

（四）鞏固團的建設(shè)。一是不斷健全團組織建設(shè)。由于XX，XX結(jié)合工作實際情況，主動承擔(dān)團委工作，預(yù)計于XX進(jìn)行團委換屆工作。二是加強團員教育。把重點放在提高團員的政治思想素質(zhì)上，利用線上、線下兩種形式開展理論學(xué)習(xí)，引導(dǎo)青年深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺用新思想武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，推動工作發(fā)展，在充分的理論培養(yǎng)下，推選XX優(yōu)秀團員發(fā)展成為黨員，XX名團員同志成為入黨積極分子，為強化黨員隊伍奠定堅實基礎(chǔ)。三是開展豐富活動。充分發(fā)揮青年團員多的優(yōu)勢，先后組織學(xué)雷鋒、“祭拜革命先烈，追尋紅色記憶”、“五四青年節(jié)”等活動，觀看愛國教育影片XX次，通過唱紅歌、詩歌朗誦、重溫入團誓詞等形式，回顧入團初心。

二、創(chuàng)建工作成效

（一）榮獲表彰榮譽。創(chuàng)建過程中XX青年干部積極作為，全面推進(jìn)各項工作，服務(wù)質(zhì)量穩(wěn)步提高，榮獲XX獎、先后收到感謝信XX封，錦旗XX面，XX名青年同志因工作表現(xiàn)突出被評為先進(jìn)個人。

（二） 疫情期間主動作為。XX堅持值班值守制度，熱線電話咨詢量大幅增長，解答群眾各類咨詢和投訴問題。發(fā)布《XX關(guān)于近期業(yè)務(wù)辦理有關(guān)事宜的通告》，告知企業(yè)和群眾疫情期間XX辦事流程，倡導(dǎo)“網(wǎng)上辦、郵寄辦”，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)步開展、有序推進(jìn)提供保障，主動擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度受到陜西日報等多家媒體的報道與轉(zhuǎn)發(fā)。

（三）熱心志愿服務(wù)。組建“巾幗志愿者”“崗位學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)隊，積極開展扶貧濟困，依托XX，認(rèn)領(lǐng)一名貧困戶，對其進(jìn)行實地走訪慰問，送去米、面、油等生活物資，通過面對面交流，詳細(xì)掌握家庭成員、生產(chǎn)生活、經(jīng)濟來源、就業(yè)就醫(yī)等方面的情況，進(jìn)行加強鞏固，防止返貧。同時，為進(jìn)一步強化扶貧工作，XX青年文明號積極開展線上+線下扶貧消費活動，利用工會經(jīng)費采購蜂蜜、木耳、臘腸、雞蛋等多種扶貧產(chǎn)品，并號召干部職工增強責(zé)任感，廣泛動員親朋好友等社會力量，凝聚合力，通過多種渠道購買貧困地區(qū)的產(chǎn)品和服務(wù)，讓消費更具有“溫暖的力量”。

（四）積極參與團組織培訓(xùn)。主動參加xx志愿服務(wù)等活動，不斷提升青年干部能力水平，培養(yǎng)青年干部職工健康向上的生活熱情。

三、認(rèn)識體會

自開展青年文明號創(chuàng)建活動以來，XX雖然在活動中做了一些探索，取得了一點成績，但對標(biāo)對表，還存在團的基層組織建設(shè)不健全、疫情影響下的志愿服務(wù)活動開展較少，創(chuàng)建工作影響力尚未完全發(fā)揮等問題。

新的起點，新的征程。下一步，XX將以此次青年文明號創(chuàng)建工作為契機，不斷推進(jìn)團組織建設(shè)，進(jìn)一步強化主動意識，上門開展特色志愿活動，加強青年隊伍培養(yǎng)，不斷發(fā)揮青年干部能動作用，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，始終堅持群眾需求為導(dǎo)向，以群眾滿意為目標(biāo)，努力建成“服務(wù)功能一流、服務(wù)團隊一流、服務(wù)品質(zhì)一流”的XX，為創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，譜寫新的篇章。

關(guān)于2021年青年文明號創(chuàng)建工作匯報范文 

紅色，熱烈、溫暖，洋溢著生命的氣息。紅色，熱情、奔放，散發(fā)出甜美的的芬芳。紅色，象征著血液的顏色;紅色，象征著無償獻(xiàn)血事業(yè)。

國家級“青年文明號”創(chuàng)建集體XXX省血液中心體采科，不僅充當(dāng)著無償獻(xiàn)血事業(yè)的守護(hù)者，更成為了血液安全的捍衛(wèi)者。科室的員工十幾年如一日，在承載人們愛心的“生命之舟”流動獻(xiàn)血車上，以燦爛的微笑，嫻熟的技術(shù)，熱忱的問候接待每一位無償獻(xiàn)血者。真正實現(xiàn)了“讓血脈相連，讓愛心傳遞，讓生命延續(xù)”的美好愿景。

一、基本情況

體采科是XXX省血液中心的主要業(yè)務(wù)科室之一，負(fù)責(zé)在杭各醫(yī)院所需臨床用血的采集任務(wù)，是血液中心重要的窗口科室。

自省血液中心創(chuàng)建之初，就開始了青年文明號的創(chuàng)建活動，1998年，原1號流動獻(xiàn)血車被授予省級“青年文明號”。隨著無償獻(xiàn)血事業(yè)的發(fā)展，流動獻(xiàn)血車不斷增加，為了更好地開展創(chuàng)建工作，提升全科室的管理水平和服務(wù)水平，20**年起以體采科為單位爭創(chuàng)省級青年文明號，20**年10月獲得省級青年文明號的稱號，并從20**年開始創(chuàng)建國家級青年文明號。

創(chuàng)建集體現(xiàn)有工作人員49名，其中35周歲以下職工33名，占66.34%，主要設(shè)置體檢、檢驗初篩、采血、服務(wù)、內(nèi)勤管理等五個崗位，現(xiàn)有流動獻(xiàn)血車10輛。創(chuàng)建集體全體成員以創(chuàng)建“青年文明號”為載體，在“奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、創(chuàng)新”的中心精神指引下，通過流動于杭城各個街頭的無償獻(xiàn)血車，向人們展示了全體團員青年艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)愛崗的優(yōu)良傳統(tǒng)和立足本職崗位，勤奮工作，團結(jié)向上的精神面貌，構(gòu)筑起杭城一道亮麗的風(fēng)景線。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，工作制度完善

為了保證創(chuàng)建工作落到實處，體采科成立了“黨支部-團支部-團員青年”聯(lián)合創(chuàng)建的工作機制，并成立了相應(yīng)的工作小組開展具體工作。專門制定了爭創(chuàng)國家級“青年文明號”的工作制度，進(jìn)一步完善各項管理制度。通過制定規(guī)范的崗位創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，完整的創(chuàng)建計劃、目標(biāo)、具體的實施措施，使創(chuàng)建活動組織系統(tǒng)化、規(guī)范化。

開展綜合目標(biāo)管理，制定工作目標(biāo)考核細(xì)則，將考核內(nèi)容和要求量化，每月通過自我打分和科室評定，對員工的“德、能、勤、績”進(jìn)行考核。同時對每個采血小組進(jìn)行質(zhì)量和完成采血任務(wù)的考核，通過爭奪“流動小紅旗”的勞動競賽，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動落到實處。制定獎懲制度，對創(chuàng)建工作有特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)個人進(jìn)行獎勵，使得創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

三、注重人才培養(yǎng)，開展崗位練兵，提高自身素質(zhì)

在深入開展創(chuàng)建國家級“青年文明號”工作的過程中，科室領(lǐng)導(dǎo)非常重視思想教育，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

廣泛開展職業(yè)道德教育，積極開展宣傳工作，激發(fā)廣大團員的工作熱情。通過專欄、墻報等方式宣傳體采科工作的亮點、好人好事等。組織學(xué)習(xí)雷云、何任、鐘杏菊等同志的先進(jìn)事跡。

根據(jù)黨團共建原則，科室成立了“共產(chǎn)黨員先鋒號”，在武林廣場固定點開展獻(xiàn)血活動。青年黨員們佩戴共產(chǎn)黨員示范崗胸牌上崗，時刻承諾著“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的誓言，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，為獻(xiàn)血員提供全過程、多層次優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

為了努力建設(shè)一支適應(yīng)專業(yè)需求的高素質(zhì)獻(xiàn)血服務(wù)團隊，科室定期進(jìn)行操作規(guī)程培訓(xùn)和書面理論筆試。每年完成70多學(xué)時的培訓(xùn)，經(jīng)常組織對血液采集過程進(jìn)行現(xiàn)場模拭和操作大討論，提出更高的規(guī)范要求。

創(chuàng)建集體重視人才培養(yǎng)和青年人的發(fā)展，在創(chuàng)建過程中，年僅33歲的鄭茵紅同志被提撥為副科長，6位年輕同志擔(dān)任科室各采血組的小組長。20**年，陶麗劍同志被推薦為省級“青年崗位能手”。在20**年全省青年崗位技能競賽中，王君萍同志以實踐和理論總分第一的好成績獲得XXX省“青年崗位能手”稱號。

四、探索獻(xiàn)血招募新思路，努力提高采血量，保證臨床用血

當(dāng)前，無償獻(xiàn)血事業(yè)面臨的挑戰(zhàn)是巨大的，采集的血液遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足臨床需求。創(chuàng)建集體努力把招募獻(xiàn)血人群作為工作的重點，研究探索建立無償獻(xiàn)血宣傳招募長效機制。

1、走進(jìn)高校，建立無償獻(xiàn)血日，推動大學(xué)生校園內(nèi)無償獻(xiàn)血工作

大學(xué)生是獻(xiàn)血人群的主體，針對高校地理位置偏遠(yuǎn)和采血車進(jìn)高校時間不確定的特點，體采科與XXX工業(yè)大學(xué)等多所高校建立無償獻(xiàn)血活動日，定期開展無償獻(xiàn)血活動，使大學(xué)生校園內(nèi)無償獻(xiàn)血工作更加規(guī)范化，使無償獻(xiàn)血成為大學(xué)生生命教育、社會責(zé)任感教育的重要載體。

2、召開座談會，加大宣傳力度，擴大獻(xiàn)血屋影響力

針對XXX市首家獻(xiàn)血屋獻(xiàn)血人數(shù)不多的現(xiàn)象，體采科青年文明號組織獻(xiàn)血屋所在的長慶街道轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)召開座談會，宣傳“科學(xué)獻(xiàn)血、健康獻(xiàn)血”的意義。以企事業(yè)負(fù)責(zé)人組織獻(xiàn)血為龍頭，長慶街道青年人獻(xiàn)血為切點，加大宣傳，以少帶多，以點帶面，讓青年人身邊更多的人參加獻(xiàn)血，真正樹立好杭城第一家獻(xiàn)血屋這塊牌子。

3、開展預(yù)約登記，電話招募，擴大固定無償獻(xiàn)血者隊伍

為確保臨床血液供應(yīng)和輸血安全，體采科青年文明號在獻(xiàn)血車上開展預(yù)約登記制度，征詢每一位參加無償獻(xiàn)血愛心人士的意見，對同意六個月以上再次獻(xiàn)血的，進(jìn)行預(yù)約登記。20**年8月以來累計登記獻(xiàn)血者2萬人次，建立了完備的血型、聯(lián)系電話等資料。同時，科室還采取了電話招募措施，鼓勵工作人員在獻(xiàn)血員少時，血型偏型的時候進(jìn)行電話招募，從而發(fā)展了固定無償獻(xiàn)血者，確保了血液質(zhì)量。

體采科打破以往“守株待兔”式工作格局，轉(zhuǎn)被動為主動的招募方式，成效明顯。20**年體采科“匯聚愛心”計劃項目被評為XXX省“青年文明號創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范項目”。

五、樹立服務(wù)意識，提供便民服務(wù)，深化服務(wù)

通過獻(xiàn)血相關(guān)服務(wù)禮儀全員培訓(xùn)，樹立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識;通過改善獻(xiàn)血環(huán)境，推行“24小時咨詢服務(wù)”、首問責(zé)任制、發(fā)放青年文明號服務(wù)卡和醫(yī)生名片等特色服務(wù)，來優(yōu)化服務(wù)過程;將創(chuàng)建制度上墻，公開服務(wù)承諾，聘請社會監(jiān)督員，提供便民箱，使服務(wù)精益求精。每年滿意度調(diào)查都為90%以上，受到獻(xiàn)血者的好評。

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