對于新冠必須抓實醫院感染防控工作，切實做到院內閉環管理，確保了醫療機構零感染，確保疫情防控形勢總體平穩。下面是查字典范文網小編為大家收集整理的醫院新冠核酸檢測工作總結與計劃，歡迎大家參考。

醫院新冠核酸檢測工作總結與計劃(一)

一、新冠肺炎疫情防控阻擊戰取得階段性勝利

疫情發生以來，在縣委、縣政府的堅強領導下和上級業務部門具體指導下，縣衛健委聞令而動，全面貫徹落實上級工作部署和要求，全民動員，精準施策，扎實做好疫情防控各項工作，確保了全縣疫情防控形勢總體平穩。

(一)以身垂范，機關黨員干部全員參與。委里成立了縣衛健委新冠肺炎疫情防控應對領導小組，多次召開了會議研究防控工作，制定下發了各種防控指引和文件。各班子成員不僅擔任了縣新冠肺炎疫情防控應急指揮部下設工作組的成員，而且身先士卒帶隊到高速路口、長運車站體溫監測點值守，委里一名班子一直在縣集中醫學觀察點坐鎮指揮。機關干職工也紛紛投入到疫情防控一線工作，春節前后的40多天在家的干職工沒有一個人臨戰退縮。

(二)排查監測，有效阻斷疫情輸入源頭。疫情防控前期，委里按照指揮部指令在高速路口、國省道縣際交界處均設置了臨時檢測點，機關工作人員和醫療機構抽調人員24小時值守，做好進出人員排查監測，要求外來人員入境一律居家觀察14天，累計檢查進出車輛11000余輛次(日最高車流量1230輛、日最低車流量200輛)、人員20000余人次。

(三)不懼危險，千余醫護戰士逆行“戰疫”。疫情期間，我縣出現了5例確診患者、5例疑似病例，面對未知的危險，縣鄉村各級醫療機構的1000多名醫護人員都牢牢堅守在抗疫的第一線工作，積極參與人員摸排、健康監測、流調消殺，防控指導、舍小家為大家，沒有任何怨言。與此同時縣人民醫院王印花和縣中醫院11名醫護人員自愿請纓分別赴武漢、疫情救治前線工作，譜寫了一曲曲“戰疫”壯歌。企業復工復產之際，抽調12名醫務人員駐企全程指導企業疫情防控，為全縣園區企業順利復工復產提供保障。

(四)從無到有，核酸檢測工作有序推進。截止10月20日，全縣累計核酸檢測5110人份，其中560名發熱門診患者、1086名新住院病人、183份冷鏈場所標本進行了核酸檢測。縣人民醫院PCR實驗室9月1日正式投入使用，縣疾控中心PCR實驗室已經完成主體工程，10月22日通過了評審驗收并投入使用。

(五)中藥干預，充分發揮中醫特色優勢。制定了《關于充分發揮中醫藥在新型冠狀病毒感染的肺炎救治作用的意見》《關于新型冠狀病毒感染的肺炎中醫藥防治方案》，采取中藥湯劑、艾熏和熱敏灸等中醫藥手段進行預防，每日向疫情防控一線的醫務人員、工作人員、園區返崗人員等人群發放預防用中藥湯劑，采取艾熏和熱敏灸等中醫藥手段預防，累計向醫院、復工復產企業和集中醫學觀察點等場所發放艾芯6645條;選派縣中醫院2名中醫師加入市中醫藥專家組，協助配合定點救治醫院的中醫藥治療。

(六)嚴防死守，抓實醫院感染防控工作。嚴格落實發熱門診管理要求，加強患者收入院管理，加強陪護、探視的管理，強化新冠病毒核酸檢測，嚴格落實標準預防，開展院內感染風險排查整頓。通過抓實抓細醫療機構院內感染的各項工作措施，切實做到院內閉環管理，確保了醫療機構零感染。

(七)精心安排，全力以赴保障防控物資。一是多渠道爭取物資來源，由各部門和社會各界踴躍提供采購信息，縣衛健委一名班子專門負責對接落實;二是物資進出管理規范。入庫填寫入庫單，由倉管人、審核人簽字，物資出庫填寫申領單，審核同意后再領取防控物物資，緊缺物資申領報縣疫情應急指揮長批準;三是物資分配每日日報，由縣指揮部常務副指揮長、副指揮長等領導簽字。四是捐贈物款統籌使用。社會各界捐贈的各類防控款物由縣紅十字會、縣慈善總會、縣物資保障組負責接收，接收物資統一由縣物資保障組儲備保管，接收款項納入縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急資金統籌使用。

(八)儲備人員，做好秋冬季疫情防控準備。一是組建了流行病學調查隊伍，共計14人，均為縣疾控中心、縣鄉醫療機構公衛人員，調查隊伍分成了四個梯隊，10月11日進行了集中業務培訓;二是組建了核酸采樣后備隊伍，抽調了54名鄉鎮衛生院醫護人員人作為核酸采樣儲備人員，從10月12日開始分批次到縣人民醫院跟班操作學習;三是組建了核酸檢測檢驗后備隊伍，鄉鎮衛生院7名檢驗專業人員全部作為后備力量，目前正分批次在縣人民醫院PCR實驗室跟班操作學習。

(九)積極備戰，開展防控實戰應急演練。10月13日下午，我縣在廣場舉行了秋冬季新冠肺炎疫情防控應急演練。副縣長、指揮部常務副指揮長到場指導。縣衛健委、縣人民醫院、縣中醫院、縣疾控中心、縣公安局、鎮人民政府等單位60余人參加了演練，演練按照疑似病例發現、采樣檢測、信息報告、流行病學調查、病例轉運、人員管控、環境消殺、集中留觀、防控宣傳等內容依次展開。

二、其他重點工作齊頭并進

(一)黨的建設方面。

全面從嚴治黨，黨的建設不斷加強。衛健委黨委始終把黨的政治建設擺在首位，不斷鞏固拓展主題教育成果，扎實落實“不忘初心、牢記使命”的制度，強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導全系統廣大黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。持續學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹總書記關于衛生健康工作的重要論述和重要指示批示精神，強化黨的創新理論武裝，夯實全系統思想政治基礎。加強意識形態領域工作，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步加強機關黨組織建設和公立醫院黨的建設，切實發揮黨組織作用，提升各級黨組織政治功能和組織力。全面落實公立醫院黨建重點任務，加強黨對公立醫院的領導，落實黨領導下的院長負責制，健全相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。堅定不移正風肅紀反腐。落實黨風廉政建設責任制，推行黨風廉政建設重點工作項目清單制，持續深入整治“好人主義”突出問題，加大違反中央八項規定及其實施細則精神的查處力度。重點聚焦醫療衛生服務和行業監管中的不正之風，加大監督執紀問責力度，塑造行業風清正氣。

(二)衛生縣城創建方面。

今年以來，我委按照省、市、縣關于開展城鄉環境綜合整治活動的有關要求，多次召開會議安排部署相關工作，各項工作扎實有效開展，取得了明顯實效，推進了環境衛生綜合整治行動。針對疫情防控中發現的環境衛生問題，特別是老舊小區、城中村、城鄉結合部、農貿市場、小餐飲店、小作坊、流動攤販等環境衛生管理的薄弱環節和一些長期存在的“老、大、難”問題，結合省級衛生城鎮創建工作總體要求，逐項梳理問題清單，及時整改落實，切實為人民群眾解決實際問題和困難。

衛健委把創建省級衛生縣城作為一項重要的政治任務，統一思想、履職盡職主動作為，堅決打好這場攻堅戰、持久戰。主要做到了以下三個方面的“提升”：

一是明職責，提升了創衛工作的主動性。

衛健委在創建省級衛生縣城工作中順利完成以下四方面職責：一、業務指導到位。按照創衛要求，全程對創建省級衛生縣城全過程進行業務指導。二、專線管理到位。認真貫徹落實《傳染病防治法》《職業病防治法》《公共場所衛生管理條例》等有關法律法規，加強醫療、學校、社區、企業等重點領域公共衛生服務體系建設。對照《病媒生物預防控制管理規定》積極開展以環境治理為主的病媒生物綜合防制工作，定期發布病媒生物密度監測結果和預警預報。規范醫療廢棄物和排放的醫源性污水處置。三、醫療衛生機構創建的達標到位。建立完善衛健委機關、全縣各級醫療機構環境衛生保潔工作制度，對辦公樓、食堂、職工宿舍、廁所、倉庫、車庫等場所進行全方位大清掃，建立長效管理機制，做到環境整潔、不漏死角。四、片區聯創到位。王府社區13項整治達標全到位，全面完成各項創衛指標。

二是懂業務，提升了創衛工作的指導性。

創衛工作是一項系統工程，技術含量高，省里評價指標有八大類四十小項，三項一票否決，共計1000分，驗收評估獲得800分以上才能獲得省級衛生縣城稱號，為此，一是我們自身認真學，組織全系統干部認真學習創建省級衛生縣城評分工作標準指引，做到人人懂業務。二是發揮行業自身優勢，請省級創衛專家來現場培訓指導，通過培訓使全縣創衛工作重點突出，目標明確，任務具體，責任清晰，整治范圍全覆蓋，不留死角，消除盲區，特別是背街小巷，城中村，城鄉結合部，閑置地等薄弱環節創建效果顯著，群眾滿意。

三是善落實，提升了創衛工作的實效性。

創衛工作難點多、堵點多、任務重、壓力大、時間緊，我們辦好自己的事，解決好思想認識不到位，干事沒激情，好人主義思想嚴重的問題。一是依靠群眾。依靠群眾是創衛成功的關鍵，我們加大宣傳力度，傳播正能量，積極發動群眾參與創衛工作。二是組織干部，一分部署，九分落實，干部是創衛的重要群體。我們結合本系統創衛工作實際，將創衛工作任務清單化、項目化，明確責任人，使人人身上有擔子、肩上有壓力，干部的積極性得到充分調動，創衛激情得到充分涌動。三是班子帶頭。安排班子作為聯創片區專線管理的責任人，積極負責片區的創衛工作。四是上下聯動。委機關與全縣各醫療衛生機構建立橫向到邊、縱向到底的創衛新格局。

(三)健康扶貧方面。

建檔立卡貧困人口參加城鄉居民基本醫保個人繳費部分由財政給予補貼;優化醫療費用決算服務模式，按照《省貧困患者縣域內“先診療、后付費”服務工作方案》，實行縣域內住院“先診療、后付費”和一站式結算，貧困人口住院時不需繳納住院押金，由定點醫療機構與基本醫保，大病保險，商業補充保險，醫療救助經辦管理機構之間進行決算，減輕貧困患者墊資壓力，確保其得到及時、安全、規范、有效的治療。至10月份底，貧困戶門診住院5996人次，貧困人口個人自付比例控制在10%;完善了定點醫療機構的扶貧病床(病房)設立，縣人民醫院及縣中醫院按照總床位數的5%設置扶貧病床，每個鄉鎮衛生院至少2張扶貧病床，全縣共設置58張扶貧病床。

醫院新冠核酸檢測工作總結與計劃(二)

為推動我縣民營醫院不斷加強內涵建設、規范執業行為、提升服務能力和管理水平，保障醫療質量和醫療安全，促進社會辦醫持續健康發展，維護人民群眾健康權益，制定本方案如下。

一、實施范圍及主題

(一)實施范圍：各民營醫院

(二)活動主題：“規范促發展、質量提內涵”

(三)活動時間：

二、組織領導

組建縣“民營醫院管理年”活動領導小組，人員名單如下：

三、工作原則

(一)完善制度與規范行為并重。民營醫院要完善各種規章管理制度，醫療機構和醫務人員嚴格按照管理制度規范醫療行為。

(二)全面梳理和重點整治相結合。民營醫院要全面梳理和排查臨床科室、輔助科室、實驗室和后勤安保等部門安全隱患，查找醫療質量管理漏洞、薄弱環節，發現問題，形成整改臺賬，進行“銷號”處理。

(三)專項活動與長效機制相結合。民營醫院要全面開展醫療質量和醫療安全自查，制定整改措施、建立整改臺賬，進行“銷號”處理。在“民營醫院管理年”活動的基礎上，醫療機構要建立管理長效機制，推動醫療機構管理能力的提升。

四、工作內容

(一)完善各項規章制度

1.建立健全內部質量管理和控制制度。民營醫院要按照《醫療質量安全核心制度要點》要求，建立健全本機構核心制度、配套文件和工作流程，加強對醫務人員的培訓、教育和考核，強化核心制度的日常督導，確保醫療質量安全核心制度得到有效落實。建立并實施病案質量控制體系和病歷質量管理制度，以科室環節質控為基礎，以終末病歷質控為重點，注重病案首頁填寫質量，保障病歷書寫客觀、真實、準確、及時、完整、規范。

2.完善醫療技術臨床應用管理制度。民營醫院要按照《省(醫療技術臨床應用管理辦法)實施辦法》，制定醫療技術應用管理制度并組織實施，包括目錄管理、手術分級、醫師授權、質量控制、檔案管理、動態評估等制度，保障醫療技術臨床應用質量和安全。

3.完善醫療安全管理制度。民營醫院要關注用藥安全，建立健全臨床藥師和處方點評制度，充分發揮臨床藥師和處方點評的作用，以抗菌藥物、抗腫瘤藥物、中藥飲片、高值醫用耗材為主，規范臨床用藥行為。民營醫院要加強中藥飲片采購驗收、養護、煎煮等重點環節管理，保障中藥飲片質量。民營醫院要關注院內安全，有針對心跳驟停、昏迷、跌倒等高風險意外事件的應急措施和救護機制，保障全院任何區域內均能及時提供緊急救治和生命支持服務。

4.完善醫院感染管理制度。民營醫院應當按照醫院感染管理的相關制度，結合新冠肺炎疫情常態化防控工作，修訂完善機構內部醫院感染管理制度、職責、流程、預案，并將醫院感染管理納入年度目標考核;要開展醫院感染管理制度和防控知識的全員培訓和教育工作，落實對工作人員定期培訓與考核的機制;要規范中醫醫療技術操作，落實好中醫醫療技術相關感染防控指南。

5.完善信息公開制度。民營醫院應當向社會公開醫療機構基本情況(包括醫療機構依法登記的主要事項、診療科目、職能科室設置)，服務信息(包括主要衛生技術人員依法執業注冊基本情況、服務指南、服務流程、服務規范和服務承諾等)，行業作風建設情況，患者就醫須知等。切實提高價格透明度，在機構內顯著位置公示藥品、醫用材料和醫療服務價格信息，其中藥品價格公示的內容應當包括：藥品的通用名、商品名、劑型、規格、計價單位、價格、生產廠家，主要的中藥飲片產地等有關情況;醫用材料價格公示的內容應當包括：醫用材料的品名、規格、價格等有關情況;醫療服務價格公示的內容應當包括：醫療服務項目名稱、項目內涵、除外內容、計價單位、價格管理形式、批準文號、實際執行價格等有關情況。

6.健全后勤管理制度。民營醫院要有后勤保障管理組織、規章制度與人員崗位職責。后勤保障服務能夠滿足醫療服務流程需要，水、電、氣、物資供應等后勤保障滿足醫療機構運行需要。建立全院性醫療值班體系，包括臨床、醫技、護理部門，以及提供診療支持的后勤部門，明確值班崗位職責、人員資質和人數，并保證常態運行。實行醫療機構總值班制度，總值班人員需接受培訓并考核合格。

(二)嚴格依法執業，規范診療行為

1、強化執業行為管理。民營醫院要嚴格落實相關制度規范，結合醫療機構實際情況細化工作要求，規范執業行為。嚴格按照核準登記的執業地址和診療科目開展診療活動，使用規范的診療服務項目名稱。按照有關要求配備相關崗位人員，所有從事醫療衛生技術工作的專業人員必須具備相關執業資格，并按規定及時辦理注冊、變更登記、多點執業手續。不對外出租、承包科室，定期開展依法執業自查整改，切實落實依法執業主體責任。

2.遵循臨床診療指南、臨床技術操作規范和行業標準及醫學倫理規范等有關要求，合理進行檢查、用藥、用耗、診療。民營醫院要建立各?？瞥Ｒ娂膊〉呐R床診療規范和技術操作流程，由具有法定資質的醫務人員按照制度、程序、規范和流程對患者進行疾病診斷、評估，并制定診療計劃。對疑難危重患者、惡性腫瘤患者，實施多學科評估和綜合診療。

3.規范醫療宣傳行為。民營醫院在各種報刊、廣播、地方電視臺、網絡、墻體、噴繪、廣告牌、宣傳單等媒介發布醫療廣告時嚴格遵守《醫療廣告管理辦法》，規范使用醫療機構名稱并標注《醫療廣告審查證明》文號。對在自建網站、公眾號等自媒體上發布的宣傳內容進行審核把關，規范宣傳用語，避免誤導患者。

4.開展診療活動應當遵循患者知情同意原則，履行告知義務，尊重患者的自主選擇權和隱私權，尊重民族習慣和宗教信仰，并對患者的隱私保密。民營醫院要完善保護患者隱私的設施和管理措施。

(三)加強日常管理，構建長效機制

1.加強日常醫療質量管理與控制。民營醫院要充分運用醫療質量管理工具和信息化手段開展日常醫療質量管理和控制。

2.加強醫療安全風險防范。民營醫院要以減少診療活動對患者的傷害為目標，建立醫療質量(安全)不良事件信息采集、記錄和報告相關制度和激勵機制。有對本院醫療質量(安全)不良事件及管理缺陷進行統計分析、信息共享和持續改進機制。落實《醫療糾紛預防和處置條例》，加強醫療風險管理，完善醫療風險的識別、評估和防控措施并定期檢查落實情況，及時消除隱患。規范投訴管理，設置統一的投訴管理部門或配備專(兼)職人員，在醫療機構顯著位置公布投訴管理部門、地點、接待時間及其聯系方式，實行“首訴負責制”。投訴人向有關部門、科室投訴的，被投訴部門、科室的工作人員應當予以熱情接待，對于能夠當場協調處理的，應當盡量當場協調解決;對于無法當場協調處理的，接待的部門或科室應當主動引導投訴人到投訴管理部門投訴。

3.做好新冠肺炎疫情常態化防控工作。民營醫院要具備新冠病毒核酸采樣能力，醫療機構與第三方實驗室簽訂購買服務協議，要明確完成時限和檢測費等。對于普通門診、住院患者及陪護人員等人群的核酸檢測，原則上要在12小時內報告結果;對于“愿檢盡檢“人群的核酸檢測，一般在24小時內報告結果;加強疫情相關的醫用耗材、藥品、防護裝備、消毒用品等物資儲備，保障疫情防控期間正常醫療服務工作需要;加強新冠肺炎疫情防控和救治知識培訓及技術演練，圍繞新冠肺炎病例發現、報告、隔離、規范化診療及核酸檢測、院感防控、醫務個人防護等流程進行全員培訓。

4.加強業務培訓。民營醫院要對全體員工進行醫療衛生法律、法規、規章和診療相關規范、常規的培訓，提高員工規范執業的意識。建立院內人才培養機制，開展衛生專業技術人員崗前培訓，積極支持和鼓勵衛生專業技術人員參加繼續教育和進修培訓，切實提升服務能力和水平。

5.加強醫療機構文化建設。民營醫院要按照“以病人為中心”的理念，建設和培育單位文化，樹立良好的品牌形象，加強醫德醫風建設，弘揚救死扶傷精神，努力構建和諧醫患關系，誠信服務，提高核心競爭力，構建長效機制，為醫療機構長期穩定健康發展奠定基礎。

醫院新冠核酸檢測工作總結與計劃(三)

一、在上級黨委的統一領導下，以新時代中國特色社會主義思想為統領，以文明衛健系統創造提升為重點，全面加強黨的政治建設、組織建設、隊伍建設和服務建設。

二、全面落實黨中央、國務院“外防輸入、內防反彈”的總體防控策略，進一步完善常態化疫情防控體制機制，堅持“及時發現、快速處置、精準管控、有效救治”的防控原則，更加有力地保障人民群眾生命安全和身體健康，更加有力地保障經濟社會秩序全面恢復，奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利。

三、推行院級黨組織領導下的院長負責制;推進醫共體建設，實現更加合理的分級診療秩序;建立現代醫院管理制度，完善績效考核;建立綜合監管制度，狠抓醫療質量，確保醫療安全。加強醫療機構服務能力建設。以醫療收入同比增幅、藥占比、百元醫療收入耗材、醫療服務收入占比為中心，抓好基礎設施、人才隊伍、設施設備、科室技術建設。完善醫聯體建設和分級診療考核，落實牽頭醫院責任，有效緩解人民群眾看病難問題。完善基本藥物制度，實行藥品4+7帶量采購招標方式，加強醫院藥品使用管理，公立醫院優先配備使用基本藥物，以推動分級診療制度建設和強基層為重點，加強醫療聯合體內各醫療機構用藥銜接，逐步實現區域內藥品資源共享，保障基層診療、雙向轉診用藥需求，方便群眾就近取藥。

四、推動中醫藥工作的協調機制的建立，完善中醫藥管理機構體制建設，進一增強縣中醫醫院服務功能。全力推動艾草種植為重點，爭取艾草種植采儲標準制定權，建立中藥材規范化生產基地，保障優質原料供應。加大招商引資力度，培育龍頭企業帶動產業發展。全力支持國醫研國家中醫藥健康旅游示范基地、潭溪高寨洲艾草小村建設。大力發展熱敏灸等中醫非藥物療法，積極發揮中醫藥在治療疾病的獨特作用。

五、以縣人民醫院和縣中醫醫院為龍頭，進一步改善人民群眾就醫的等待體驗、診療體驗、人文體驗、環境體驗和交費體驗，持續提升全縣衛生健康部門服務能力。嚴格制定衛生健康行政審批服務辦事指南，規范辦理依據。深入開展“互聯網+醫療健康”便民惠民活動。

六、鼓勵和支持社會資本舉辦各類醫療機構。加快基層衛生人才隊伍建設，繼續實施農村訂單定向醫學生免費培養工作，組織實施好全科醫生等特色人才項目。積極探索服務模式，提高國家基本公共衛生服務補助標準，全面完成國家基本公共衛生服務項目并達到國家規定的指標。注重強化疾病防控能力水平，提高疾病監測預警能力，加強艾滋病、結核病等重點傳染病防治工作，完善傳染病綜合防治服務體系。進一步完善應急隊伍管理、裝備配置，有效應對各類突發公共衛生事件。強化產科、兒科能力建設，提高孕產婦救治水平，控制孕產婦和嬰幼兒死亡率。

七、深化計劃生育服務管理改革，加強出生人口監測，促進生育政策和相關經濟社會政策配套銜接。積極推進公共場所母嬰設施建設。完善婚前醫學檢查工作，整合民政婚登和衛計婚檢孕檢資源，推進“兩檢三中心”合一模式，提升婚檢質量，提高免費婚檢率。扎實穩妥實施計劃生育家庭獎勵和扶助政策，加強基層計劃生育協會的組織建設和能力建設。

八、加強依法行政和衛計綜合監督執法工作。在省市指導下，穩妥有序開展縣鄉衛計執法資源整合工作，加快業務磨合，提高辦事效率，促進依法行政和監督執法的公開、公正、透明。

九、積極探索醫養結合辦醫新模式。按照上級工作要求，結合我縣實際，積極探索我縣醫養護一體化建設機制，不斷滿足群眾對專業化養老服務日益增長的需求。建設以基本醫療服務和老年人保健康復為主的醫養結合醫院，為全縣居民提供便捷式、一站式醫療保健服務。

同時，統籌做好其他各項重點工作。深入開展愛國衛生運動，不斷規范財務審計，繼續深入開展掃黑除惡專項斗爭工作，做好鄉村振興工作，加強全縣衛生健康系統安全生產管理和信訪維穩工作，做好干部保健、醫療保障和離退休干部服務等。

醫院新冠核酸檢測工作總結與計劃(四)

一、有關疫情防控存在的問題與建議

(一)鄉鎮、其他相關部門以及群眾的防控意識有所弱化。建議：宣傳媒介、輿論導向加強疫情防控的宣傳。

(二)疫情出現時核酸檢測能力不足問題凸顯。全縣目前只有縣人民醫院1家PCR實驗室，配備1臺32孔核酸提取儀、1臺96孔核酸檢測儀，縣疾病預防控制中心的PCR實驗室正在建設中，預計10月底建成。非常時期，縣人民醫院PCR實驗室可設4個小時班次，每天檢測3次，單采每次檢測90人份，如采用10份標本混采檢的方式每次檢測900人份，日檢測量為2700人份。加上縣疾控中心2700人份，全縣最大日檢測能力每天5400人次。但按照全縣25萬人口計算，如果5-7天全部檢測完成計算，每天要檢測3.6-5萬人份，所以縣域內檢測能力不能滿足本轄區5-7天全員核酸檢測。建議：一是采取購買服務的方式，由第三方檢測機構幫助核酸檢測，資金縣財政解決;二是請求市里支援。

(三)縣疾控中心經費短缺問題突出。縣疾控中心是沒有任何收入的一類公益性事業單位，今年疫情以來，已經購買了防護物資、消殺藥品、消毒器械15萬多元，導致正常運轉都捉襟見肘。建議：縣財政增加縣疾控中心疫情防控工作經費投入，讓縣疾控中心正常運轉。

(四)縣人民醫院人員、建設問題亟待解決?？h人民醫院作為新冠肺炎定點醫療救治機構，除需開展正常醫療服務外，需承擔縣集中醫療觀察點和全縣發熱患者的篩查診治工作，醫院預檢分診處及發熱門診需24小時工作。服務范圍的增加，加劇了專業技術人員緊張問題，醫務人員工作強度增加，醫保的高壓政策，待遇沒有提高，人才引進非常困難，部分人才流失，特別是醫生的緊缺，人才結構不夠合理，一些學科帶頭人沒有形成，專業技術人才力量薄弱，限制了醫院整體醫療服務的開展?？h人民醫院由于是舊城區改造，在很多地方不能達到等級醫院評審要求，特別是這次的新冠肺炎疫情，暴露了我們縣級醫院在感染科的建設和設置上的一些短板，發展空間受到限制，導致整體布局不是很合理，例如：感染科床位較少，區域劃分不合理，以及負壓病房，發熱門診和發熱留觀病房數量及布局存在諸多問題。建議：開通用人綠色通道，縣人民醫院從鄉鎮借調的專業技術人員人員給予調入，穩定隊伍，增強醫院防控能力。同時希望政府部門加快新區醫院建設的投入和進度。

(五)縣中醫院疫情防控補助問題。疫情期間，為了避免院內感染，縣醫院暫停了部分業務工作，集中力量到了抗疫工作，住院和門診人才呈直線下降，業務量與收入減少，但各項人員成本并未減少，同時由于疫情防控的需要，防控防護用品用量增加，并且市場供應短缺，防護用品價格不斷上漲，收入減少而成本增加，在現行的績效計算方式之下，導致績效大幅下降。建議：一方面通過降低運行成本來改善醫院運營狀況，規范醫療行為，提高醫療質量，另一方面縣政府統籌補助相關疫情防控費用，讓縣中醫院減輕負擔輕裝上陣。

(六)一線防控人員的報酬津貼問題遲遲等不到落實。民政牽頭的社區防控人員的報酬津貼問題早就落實到位，而我們疫情發生以來一直沖在防控第一線的縣集中醫學觀察點醫護人員和管理人員、縣高速路口體溫監測的衛健系統干部職工、各鄉鎮衛生院和村衛生室的醫護人員卻沒有一分錢津貼，沒有一天的補休!建議：傾聽醫護人員、衛健干部的心聲，切實解決一線防控人員的報酬津貼問題或補休問題。

二、其他重點工作存在的問題

(一)縣級公立醫院綜合改革中現代醫院管理制度尚未建立，運行指標不佳，醫務人員薪酬制度改革緩慢，待遇不高，改革困境突顯。

(二)衛生專業技術人才缺口較大，衛生專業技術人員急需，高素質人才引不進、留不住問題比較突出，基層衛生人人才隊伍嚴重缺乏，形勢十分嚴峻。

(三)醫療服務能力整體較弱，衛生資源總量不足，部分衛生重點項目進展緩慢，學科建設滯后，服務能力整體水平不高，縣內就診率不達標等問題還比較突出。

(四)基層醫療衛生服務能力不容樂觀，鄉村醫生年齡偏大，收入較低，服務積極性不高。

(五)人口老齡化加速對衛生健康服務、醫療保障和健康養老服務等方面帶來嚴峻挑戰，全面二孩政策的實施給婦幼保健服務帶來新考驗，流動人口計劃生育服務管理依然難度大、責任重。這些都需要在今后的工作中認真研究，加以解決。

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