教育整頓回頭看主題教育活動的開展確保教育活動一直在路上，公安機關各人員需要深刻反省，及時自查，確保工作正常開展，下面是查字典小編為大家整理的2021公安隊伍教育整頓回頭看自查報告（精選4篇），歡迎大家閱讀參考。

公安隊伍教育整頓回頭看自查報告1

按照多黨辦發《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規范》，“五條禁令”等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，自查如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。

二、存在問題的產生原因

(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了“四難”現象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀律作風建設”為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰斗實體。

公安隊伍教育整頓回頭看自查報告2

按照區國資委黨委要求，現就我單位貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育“回頭看”整改落實情況匯報如下。

一、學習教育方面

一是緊緊抓住學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，領導帶頭學、黨員跟進學。我們制定了全年的黨員學習及黨日活動計劃，并根據實際情況對學習內容和活動主題進行調整，堅持“兩學一做”制度化、常態化;通過理論學習中心組、領導班子專題集中研討、支部書記講黨課等形式，精讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》，組織黨小組通讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，逐段逐句學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、四個條例。跟進學習習近平總書記最新重要講話、十九屆四中及五中全會精神;利用“七一、十一”等重要時點專題學習黨史、新中國史，并進行交流研討，做到“有收獲”“受洗禮”。將學習與國資國企改革發展緊密結合起來，教育引導廣大黨員更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。

二是開展系列活動，不只“坐著學”，還要“走著學”。通過組織開展“防疫情、促復工爭先鋒”主題黨日活動、參觀學習先進黨建品牌、開展革命傳統教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育;利用微信公眾號等媒體平臺，大力宣傳疫情防控和先進典型，教育引導廣大黨員以先進典型為榜樣，永葆共產黨人的政治本色，為國資國企高質量發展做出更大貢獻。

二、調研檢視方面

一是堅持調查研究貫穿始終，帶著問題清單去調研。堅持把問題點挖深挖透，做到有的放矢。從事關改革發展和職工群眾切身利益的緊迫問題入手，深入基層一線，掌握一手資料，把情況摸清楚，把癥結分析透，切實拿出破解難題的管用措施。

二是在把問題根源找準找實。通過群眾提、自己找、上級點，互相幫等方式，充分聽取各方面意見建議;建立回訪機制，按照“四個對照”“四個找一找”要求，一條一條找準找實問題;領導班子召開對照黨章黨規找差距專題會議，列出檢視問題清單，就關鍵問題深入調研、仔細摸排，堅決防止以上級指出的問題代替自身查找的問題、以班子問題代替個人問題、以工作業務問題代替思想政治問題、以舊問題代替新問題。邊整改邊更新對問題的認識，積極應對新變化、新問題，做到精準施策。

三、整改落實方面

一是對照檢視問題情況，逐項整改。梳理專項整治具體問題清單，制定專項整治工作方案，并對整改結果及時采取適當方式向黨員干部群眾通報，

二是將解決群眾困難作為黨建推手，切實解決職工群眾操心事煩心事。做到以解決實際問題的成效為衡量標準，發現問題立行立改，不拖延，不應付。

四、組織領導方面

一是主題教育全覆蓋。成立了以黨支部為主題的主題教育領導機構和工作機構，主要領導同志要帶頭學習、帶頭調查研究、帶頭檢視問題、帶頭整改落實，發揮表率作用。普通黨員積極參與，做到每一名同志都能在主題教育中受教育、有進步。

二是從嚴治理不放松。強化法規制度執行，不打折扣。黨內法規條例不少，關鍵在執行。嚴格落實黨中央關于主題教育的“規定動作”;加強紀律建設，定期進行警示教育，提醒黨員常存敬畏之心，鼓勵職工參與企業管理，增強工作透明度，發揮職工監督作用。

近一年來，通過主題教育問題清單的梳理整改，我單位將主題教育與實際工作結合起來，在理論學習、干事創業、為民服務等方面，認真整改，達到了指導實踐、推動工作的良好效果。

公安隊伍教育整頓回頭看自查報告3

按照多黨辦發《關于開展紀律作風整頓月活動的通知》文件精神，我局制定了《多倫縣森林公安局紀律作風整頓實施方案》，并認真組織民警學習了中共中央《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《人民警察內務條例》、《國家公務員法》、《國家公務員行為規范》，“五條禁令”等有關文件精神，學習了任長霞、蓋起章等先進典型的事跡。通過學習教育和深入思考，全局民警對開展紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，自查如下：

一、存在的主要問題

1、局主要負責人開拓創新的精神不強。雖然，過去森林公安局各項工作做的也不錯，但也存在一些較嚴重的問題，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是在農村警務室的工作上，認為轄區辦公條件基礎差，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，基層派出所建設方面還沒有大的起色。

2、思想作風方面。開展全心全意為人民服務的宗旨教育，平時是講的多，但落實的少。有的民警為人民服務的主動性和積極性不夠高，不能經常深入責任區，聯系群眾，還存在“冷、硬、橫、推”的四難現象，窗口民警有時出現對待群眾不耐煩，甚至出現不理睬的現象，對于不屬于森林公安機關管轄的糾紛，有時接待民警沒有進行耐心細致的解釋工作，致使群眾不理解，有意見。

3、學風方面。政治理論學習的氣氛不濃，有的民警學習意識淡薄，熱一陣，冷一陣，平時學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論較少，學習主動性和自覺性不強，開展理論研討和專題調查研究做得不夠，在業務理論學習上還不夠嚴，對公安工作知識和現代高科技信息掌握的不夠全面。

4、干警作風方面。一是對現代高科技信息技術學習掌握不夠，不能適應新形勢下的公安工作。二是工作缺乏改革創新意識，對如何做好新形勢下的思想政治工作和公安基礎工作缺乏，新辦法不多，缺少特色。三是領導與民警之間談心較少，不能及時了解民警的思想動態，不能有針對性地做好民警的思想政治工作。四是從優待警方面的工作做得不夠，因客觀因素的制約，民警在工作中多做，少做一個樣，民警的積極性難于激發。

二、存在問題的產生原因

(一)是全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，個別民警有特權思想，以管人者自居，接待群眾時有意無意地出現了“四難”現象，工作中還存在畏難情緒。

(二)是對理論學習的重要性和必要性認識不足。總認為森林公安是執法單位，主要精力應放在處理案件、糾紛和各項業務工作上，因而忽視了理論學習和專題調查研究。

(三)是在執法方面，有的民警法律意識不強，怕麻煩，認為有些程序可有可無，過去不按這些程序照樣辦了案，執法中重實體輕程序。

三、初步整改措施

1、要以“紀律作風建設”為契機，加強機關作風建設，要建立和完善理論學習、調查研究、民主生活會和集體討論決策制度。要系統地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，并有針對性地在民警中進行專題輔導，以此來促進民警學習理論和調查研究，提高其理論水平和政治素質。要堅持民主生活會制度，通過交心通氣，消除隔閡，增強領導與民警間的團結，提高隊伍的凝聚力和戰斗力。繼續堅持和完善重大問題集體討論決策制度，發揮集體的智慧，避免“一言堂”。

2、強化宗旨教育，在干警隊伍中樹立牢固的全心全意為人民服務的宗旨觀念。要結合愛民月和創人民滿意活動，認真開展有“有困難，找民警”活動，使全心全意為人民服務制度化，日常化。繼續抓好戶政窗口建設，逐步完善各項便民利民措施，改善戶政人員的工作態度，杜絕“冷、硬、橫、推”的四難現象，既做到熱情文明、快捷高效，又要堅持原則，嚴格戶政政策。認真做好群眾的接待工作，做到耐心細致，認真處理群眾的報警求助，要樹立群眾的報警求助再小也是大事的觀念，以群眾是否滿意作為標準，對不屬于我們管轄范圍的事情，在做好解釋工作的同時，積極做好轉送工作。提高民警辦案的質量和效率。

3、堅持實事求是。首先要抓好如實立案，要落實接警、受理案件、立案、偵查和案卷歸檔的責任制，做到接警有登記，嚴格按照管轄范圍和標準受理案件和立案，加大案件的偵查力度，對已查處和未破案卷及時交內勤整理裝卷歸檔備查。第二在派出所規范化建設上從客觀實際出發，既要有開拓進取精神，又不搞花架子。

4、加強民警隊伍的法制教育，抓好經常性的業務學習培訓，采取請老師來進行講課輔導和開展專題業務討論等方法來提高民警的業務素質和執法水平。做到辦理案件事實清楚，證據充分、程序合法，適用法律條文準確，量裁處罰恰當，杜絕重實體輕程序和辦人情案、關系案的現象。在民警中開展文明執法活動，提高執法水平。

5、抓好民警隊伍管理。進一步強化思想政治工作，完善和健全各種內部管理制度，實行以制度管人，制度一旦制定，就必須堅決實行，獎罰分明，尤其要完善目標管理考核制度，改進考核方法，使之切合實際，易于操作，真正做到獎勤罰懶，促進各項工作順利進行。把派出所建成團結務實、政治可靠、業務過硬、人民滿意，能夠確保一方平安的戰斗實體。

公安隊伍教育整頓回頭看自查報告4

根據市委“活動辦” 《關于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看” 的通知》(x 群組辦字[20xx]xx 號) 和局黨組“活動辦” 具體要求， 本人在個人自查問題整改落實的基礎上， 積極進行“回頭看” 工作， 確保教育實踐活動成果落到實處。 現將個人整改落實情況“回頭看” 匯報如下：

針對個人查擺出的 8 個方面的“四風” 問題， 結合中心工作， 堅持立說立行、 即知即改， 以實實在在的行動和效果進行深入整改， 為使教育實踐活動更進一步， 更深一層， 我逐條進行“回頭看” 工作， 保證教育實踐活動永遠在路上。

問題

1.“學習不深入， 未能學以致用”

自己在積極參加局里組織的各項政治理論學習的同時， 嚴格強化對政治理論， 尤其是習近平總書記記系列重要講話、 十八大、 十八屆三中、 四中全會等精神的自學， 使自己的政治理論水平明顯提高， 指導實際工作的能力大大增強;同時積極學習部里、 省廳、 市委市政府關于人才交流工作相關文件精神， 深刻領會各級文件精髓， 確保能正確知道人才中心日常工作。

2. “工作重形式， 輕落實”

堅決摒棄以會議落實會議，以文件落實文件， 以講話落實講話的壞習慣， 堅持把教育實踐活動與中心當前的工作相結合， 認真深入基層調查研究， 拓寬工作思路， 積極探索和尋找破解人才引進和人才招聘等難題的方法; 加強工作檢查與督促， 強化效能考核和職能督察， 努力消減各類形式性事務， 增強工作實效， 減少文字工作的數量， 提高文字工作質量， 增強目的性和效果。

3. “深入企業調研不夠”

我先后多次深入掛點的 xx 工業園以及 xx、 xx、 xx、 xx、 xx 等工業園區進行調研， 了解企業用工、缺工實情， 聽取用人單位對人才引進的意見建議， 進一步了解了基層，密切了群眾， 使人才交流工作更具針對性， 工作決策更符合工作實際。

4. “有當太平官思想”

我時刻提醒自己要保持進取意識， 自覺消除消極心態， 掌握我市人才發展趨勢。 高標準、 嚴要求開展工作， 開展人才引進、 人才市場建設、 人事代理等工作時， 用心去做， 力爭讓組織滿意、 讓群眾滿意。 勤加學習， 熟練掌握法律法規、路線政策等方面知識， 力爭入腦入心見于行動。 增強擔當意識， 敢于直面矛盾， 對群眾反映的問題， 耐心細致地完成。

5. “在保持艱苦奮斗勤儉節約的方面還有差距”

我始終堅持把抓好作風建設作為最大的突破口， 嚴于律己， 不斷強化黨風廉政建設。 積極完善中心工作制度、 財務管理制度、 車輛管理制度、考勤制度等各項規章制度， 堅持用制度管人管事。 嚴格遵守“八項”規定和黨風黨紀， 嚴格遵守公車使用制度， 沒有出現公車私用現象，嚴格接待制度， 杜絕鋪張浪費現象發生。

6. “存在老好人思想”

在中心日常工作中， 始終堅持原則， 樹立正氣， 在開展批評和自我批評時， 既準確客觀， 不帶感情，點出問題， 也會講場合， 注意效果， 不蠻干， 不一廂情愿， 不想當然。積極與中心干部職工進行談心談話活動， 對干部職工做的不好的地方進行批評指正， 幫助中心干部職工不斷進步。

7. “決策不夠科學”

我始終按照局黨組關于對人才交流工作的要求， 創新溝通機制， 借鑒沿海發達地區的人才招聘、 人才引進和人事代理先進理念和成功經驗， 結合我市人才工作實際， 不斷創新工作方法， 用制度化、 規范化、 科學化建設人力資源市場， 為用人單位和求職者搭建好溝通平臺， 強化人才信息庫建設， 并以窗口建設為抓手， 積極推進人事代理工作的開展; 在日常工作中， 嚴格要求中心各部門遵守各項規章制度， 積極聽取各部門對工作開展的意見建議， 強化科學決策。

8. “領導方法簡單”

我堅持樹立開拓創新的精神， 進一步更新觀念， 與時俱進， 工作中勤于思考， 多發現問題， 多想辦法，多出路子， 充分發揮主觀能動性， 在堅持管理與服務并重的思想前提下， 突破原有的經驗主義束縛， 結合工作實際積極探討人才交流工作新思路、 新方法。

下一步， 將繼續按照市委和局黨組關于鞏固和拓展教育實踐活動成果要求， 狠抓跟蹤問效， 推動整改任務真正落到實處。 與此同時， 持續推進作風建設， 嚴格遵守八項規定和黨風黨紀， 以身作則， 敬終如始， 確保好作風成為好習慣、 新常態。

以上就是查字典小編為大家整理的2021公安隊伍教育整頓回頭看自查報告（精選4篇），希望大家閱讀之后有所收獲。查字典范文網持續為您提供優質文章，更多精彩文章請關注查字典。

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